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Ziel der Entschädigungsgrundsätze von Swisscom ist es, mit wettbewerbsfähigen Kompensationspaketen qualifizierte Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Die Entschädigung für den Verwaltungsrat und die Gruppenleitung ist an die Erwirtschaftung nachhaltiger Gewinne für die Aktionäre gekoppelt und schafft damit Anreize für eine langfristige Wertschöpfung.

Entschädigung an den Verwaltungsrat

Die Entschädigungsleitungen an die Mitglieder des Verwaltungsrates im Detail.

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Entschädigung an die Konzernleitung

Die Entschädigung der Konzernleitung besteht aus einem Basissalär, einem leistungsabhängigen Erfolgsanteil sowie Sach- und Zusatzleistungen.

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Aktienbesitz

Der Aktienbesitz des Verwaltungsrates
und der Konzernleitung auf einen Blick.

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Ausschuss Kompensation

Richard Roy leitet den Ausschuss Kompensation, welcher das Entschädigungskonzept für den Verwaltungsrat behandelt und festlegt.

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Aktuelle Position