Ein modernes Lohnsystem mit Leistungs- und Erfolgskomponente Das Lohnsystem bei Swisscom stellt eine faire und marktgerechte Entlöhnung sicher. Es ist flexibel und transparent und berücksichtigt sowohl die individuelle Leistung wie auch die Erreichung gemeinsamer Ziele.
Als Grundsätze gelten:
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Belohnung des persönlichen Engagements
- Erfolgsbeteiligung nach Mass
Kernelement des Lohnsystems und Hauptanteil des Salärs bildet der Basislohn. Er basiert auf einem fortschrittlichen Gesamtarbeitsvertrag, den Swisscom und die Gewerkschaften gemeinsam ausgearbeitet haben. Seine Höhe ergibt sich aus Ihrer Funktion und Ihrer individuellen Leistung.
Zum Basislohn kommt eine erfolgsabhängige Lohnkomponente. Ausschlaggebend für die Höhe dieses Lohnanteils sind die Ergebnisse des Unternehmens Swisscom, der Bereiche und/oder der Leistung des Teams.
Im Rahmen des "Fringe Benefit-Programms" profitieren Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von weiteren Vorteilen. Zum Beispiel können Sie zu Vorzugspreisen telefonieren. Ausserdem haben Sie Anrecht auf eine Vergünstigung von Bahnreisen.