Dans le cadre de trois comités permanents et d'un comité ad hoc, le Conseil d'administration procède à l'examen approfondi de thèmes importants. Les comités se composent généralement de cinq membres. Chaque membre du Conseil d’administration est membre au moins d’un comité permanent.
Le président est membre de tous les comités permanents, dont la présidence est toutefois assurée par d'autres membres. Un règlement définit les tâches et les compétences respectives des comités permanents.
Comité Finances
Le comité Finances traite toutes les affaires du Conseil d’administration liées aux transactions et investissements.
Comité Révision
Egalement dénommé "Audit Committee", le comité Révision traite toutes les affaires du Conseil d'administration liées à la gestion financière (comptabilité, contrôle financier, planification financière), à l'assurance (gestion des risques, système de contrôle interne, gestion de conformité et audit interne) et à la révision externe, ainsi que d'autres affaires du Conseil d'administration qui requièrent une expertise financière spécifique (p. ex. concernant les impôts et la politique de distribution).
Comité Compensation
Le comité Compensation traite toutes les affaires du Conseil d'administration liées à la rémunération. Il soumet notamment des propositions sur la politique salariale du groupe, sur le concept de rémunération pour le Conseil d'administration et la Direction du groupe, sur les conditions générales d'engagement pour les cadres dirigeants, les programmes de participation au résultat du groupe ainsi que sur la somme totale de toutes les rémunérations de la Direction du groupe et du CEO. De plus, il fixe la rémunération individuelle des membres de la Direction du groupe, sans le CEO.
Comité de nomination ad hoc
Le comité Nomination est constitué ad hoc pour préparer l'élection de nouveaux membres du Conseil d'administration et de la Direction du groupe.