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Des solutions adéquates pour chaque secteur Il convient en principe d'assurer un bon équilibre entre travail et vie privée. Chez Swisscom, l'organisation du temps de travail dépend du secteur d'activité. Les collaborateurs des Swisscom Shops et des Contact Centers, par exemple, sont soumis à des horaires réglementés. Dans les domaines du service et de l'assistance, les services de piquet sont inévitables. Dans de nombreuses autres fonctions, par contre, le temps de travail peut dans une large mesure être géré librement. D'entente avec votre supérieur(e), vous pouvez organiser votre temps de travail selon vos besoins personnels. Cette modularité concerne également le lieu de travail, qui ne doit pas toujours être le même.

 

Outre les modèles classiques de travail à temps plein et à temps partiel, Swisscom vous offre différentes possibilités de répartition flexible du temps de travail.

  • Compte à long terme
    Vous cumulez vos heures de travail dans les périodes de surcharge pour les compenser plus tard sous forme de vacances prolongées ou d'une réduction provisoire du temps de travail.
     
  • Télétravail
    Vous travaillez parfois à votre domicile, évitant ainsi les trajets pour vous rendre au bureau tout en pouvant gérer librement votre temps. Swisscom met à votre disposition un PC avec un raccordement Internet haut débit et un accès à l'intranet.
     
  • Annualisation du temps de travail
    Le temps de travail à accomplir n'est pas défini à la semaine, mais à l'année. Ce modèle, qui s'applique en particulier aux secteurs soumis à de fortes fluctuations du volume de travail, vous permet de convenir d'horaires variables calculés sur une base journalière, hebdomadaire ou mensuelle. Vous travaillez ainsi de manière flexible tout en bénéficiant d'un revenu régulier.

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