Attraverso tre comitati permanenti e un comitato ad hoc, il Consiglio di amministrazione esegue una verifica approfondita di temi importanti. Di regola i comitati sono composti da cinque membri. Ogni Consigliere d'amministrazione è membro di almeno un comitato permanente.
Il Presidente del Consiglio di amministrazione fa parte di tutti i comitati permanenti che sono però presieduti da altri membri. I compiti e le competenze dei comitati permanenti sono definiti nel rispettivo regolamento.
Comitato Finanze
Al Comitato Finanze competono tutte le mansioni del Consiglio di amministrazione del settore Transazioni e investimenti.
Comitato Revisione
Al Comitato Revisione anche denominato "Audit Committee" competono tutte le mansioni del Consiglio di amministrazione del settore Gestione finanziaria (come fatturazione, controllo e pianificazione delle finanze), Assurance (gestione dei rischi, sistema di controllo interno, Compliance e Internal Audit), la revisione esterna e ulteriori mansioni del Consiglio di amministrazione, che richiedono conoscenze finanziarie specialistiche (ad es. in materia tributaria e politica dei dividendi).
Comitato Compensazione
Al Comitato Retribuzioni competono tutte le mansioni del Consiglio di amministrazione del settore Indennità. In particolare presenta proposte per la politica salariale del Gruppo, per il concetto relativo alle indennità per il Consiglio di amministrazione e la Direzione del Gruppo, sulle Condizioni generali di assunzione per i quadri superiori e sui programmi azionari e di partecipazione agli utili, nonché per la somma complessiva di tutte le indennità della Direzione del Gruppo e del CEO. Inoltre stabilisce i singoli redditi dei membri della Direzione del Gruppo, escluso il CEO.
Comitato Elettorale ad hoc
Il Comitato Elettorale viene costituito ad hoc, per predisporre la nomina di nuovi membri del Consiglio di amministrazione e della Direzione del Gruppo.