La durabilité consiste à identifier et à exploiter les potentiels d’économie

Fabian Etter, responsable Corporate Responsibility chez Swisscom, explique quels sont les avantages économiques, écologiques et sociaux du travail durable et précise que le thème de la durabilité ne concerne pas seulement les grandes entreprises, mais que les PME et chaque individu peuvent aussi y contribuer.



Monsieur Etter, quelle place occupe la gestion durable chez Swisscom?
En tant que grande entreprise internationale, nous sommes conscients d’assumer des responsabilités particulières. Nous veillons à tenir compte des aspects économiques, écologiques et sociaux et attachons beaucoup d’importance à l’engagement à long terme. Nous nous sommes par exemple fixé comme objectif d’accroître notre efficience énergétique de 20% d’ici à 2015 et de réduire nos émissions de CO2 de 3% par an. Au travers de nos offres, nous encourageons par ailleurs nos clients à maintenir un style de travail empreint de durabilité.

Dans quelle mesure les solutions de communication modernes contribuent-elles à la durabilité?
Prenons Swisscom comme exemple. Grâce à Unified Communications & Collaboration (UCC), 10 000 collaborateurs peuvent travailler efficacement ensemble sur quelque 60 sites. Ce travail intersites indépendant se traduit par un gain de temps et d’énergie considérable. Grâce à UCC, Swisscom économise chaque année 100 ans de temps de déplacement et les émissions de CO2 de 800 véhicules. Nos collaborateurs ont par ailleurs la possibilité d’utiliser le Home Office. Cela contribue à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, accroît le degré de satisfaction et augmente la productivité.

Mais de telles solutions ne sont intéressantes que pour les grandes entreprises.
Cela n’est pas tout à fait exact. Dans l’infrastructure de communication, toutes les entreprises ont un potentiel d’économie, indépendamment de leur taille et de la branche. Chaque bureau peut par exemple être rendu mobile en quelques opérations.

A partir de quelle taille cela est-il intéressant pour une PME?
Chaque entreprise peut contribuer à la durabilité. Des solutions de communication telles que le bureau mobile ou UCC, p. ex., sont également intéressantes pour une PME avec une poignée de collaborateurs. Car indépendamment du nombre d’utilisateurs, une communication interne et inter-entreprise accélérée accroît la qualité du travail.

Y a-t-il des branches spéciales qui s’y prêtent particulièrement?
Il est clair qu’un ouvrier du bâtiment ne travaillera jamais dans un Home Office. A la différence des professions artisanales, le travail intellectuel est possible partout, indépendamment du site.

Mais honnêtement, où se situe le problème?
Outre les questions de fonctionnalité technique, le travail durable suppose un mode de pensée particulier dans la culture d’entreprise. Les solutions de communication les plus modernes et les plus efficientes ne servent à rien si l’utilisateur ne les met pas ou pas suffisamment en œuvre. De nombreux employeurs ont malheureusement encore des difficultés à se familiariser avec le thème du Home Office. C’est précisément pour cette raison que la journée du travail à domicile (Home Office Day) est à notre avis un événement propice à l’acceptation de cette forme de travail.

Travaillez-vous personnellement aussi en Home Office?
Bien entendu, je fais partie des partisans du Home Office et je suis fier que Swisscom rende ce travail techniquement possible, d’une part, et le l’applique, d’autre part, dans la culture d’entreprise. Nous pouvons ainsi, tant au niveau interne qu’auprès de nos clients, contribuer à la durabilité écologique et sociale.

Plus d’informations sous: www.swisscom.com/responsabilite