Chez Swisscom, nous travaillons intelligemment. De manière flexible et interconnectée, dans la confiance mutuelle et le respect de chacun. Tu contribues à façonner cette culture – comme tu es, à ta façon. Cela implique aussi d’organiser ton quotidien de travail en autonomie.
Prêts à agir
Tu veux bouger. Innover.
Voir les choses autrement. Faire face.
Découvrir. Et promouvoir.
Tu veux participer. Et en faire partie.
Tu veux assumer. Et évoluer.
Travail flexible
Néanmoins, le monde du travail de demain nous met tous au défi. C'est pourquoi nous voulons saisir les opportunités du monde en réseau avec les possibilités de travail à domicile. Pour une culture d'entreprise forte et aussi pour l'intégration de nouveaux collaborateurs dans les équipes, nous prévoyons en même temps que les collaborateurs travaillent au moins deux jours par semaine au bureau.
Cela vaut aussi pour nos modèles de travail: nous t’offrons la flexibilité et la sécurité dont tu as besoin chez nous. Ensemble, nous trouvons une solution qui te convient. Temps partiel en Job Sharing, jours de congés supplémentaires ou réduction temporaire du temps de travail pour t’occuper de proches.
Environnement varié
19 000 collaborateurs d’environ 90 nations, de différentes générations et sexes font la diversité de Swisscom. Notre environnement de travail est unique. Nous vivons une culture où les échanges sur un pied d’égalité sont naturels. Il en va de même pour notre approche des performances et du développement: nous nous appuyons sur les forces individuelles de nos collaborateurs. Par conviction.
D’ailleurs, au moins 1% de nos postes de travail est réservé à des personnes ayant des capacités physiques ou psychiques restreintes.
De nombreux secteurs de Swisscom sont agiles depuis 2011 déjà. Avec des équipes interdisciplinaires dans des structures organisationnelles et fonctionnelles adaptatives. Nous pouvons ainsi nous adapter rapidement au marché et aux besoins des clients. En d’autres termes, nous sommes un Early Adopter des technologies et méthodes d’avenir.
Innover pour réussir
Chez Swisscom, nous nous concentrons sur sept champs d’innovation: Réseau et infrastructure, Internet des objets (IoT), Analytics et intelligence artificielle (IA), Security, Divertissement, Lean Swisscom et Digital Business. Ce faisant, avec nos stakeholders, nous misons sur l’Open Innovation.
Développe-toi
Nos thèmes, projets, divisions sont aussi divers et variés que nos collaborateurs. Ce large éventail t’offre d’innombrables possibilités. Pour ton travail, mais aussi pour préparer ta prochaine étape de carrière. Il en va de même pour la formation et le développement: tu façonnes ton parcours d’apprentissage toi-même ou avec ton équipe. Swisscom t’en donne la possibilité. C’est toi qui conduis.
Construis ta carrière
Avec nos missions internes à durée déterminée, tu peux t’impliquer dans d’autres équipes et divisions et acquérir de l’expérience. Notre «place de marché» te propose différents projets pour lesquels tu peux postuler. Par ailleurs, tu peux lancer à tout moment des idées de nouveaux produits et prestations de services de Swisscom avec la Kickbox. Avec un budget de départ, un coaching et 20% de temps de travail, tu deviens le CEO de ton idée.
Tu découvres ainsi de nouveaux thèmes. Et peux de plus continuer à te former on the job.
Développement personnel
Chez Swisscom, tu bénéfices d’au moins cinq jours par an pour ton évolution professionnelle et personnelle. C’est même prévu dans la convention collective de travail. Une offre complète de formation continue et d'apprentissage interne et externe est à ta disposition. Nous misons en outre sur l’apprentissage collaboratif. Dans des formats tels que DevOps Mastery Fridays, nos collaborateurs profitent de nos solides connaissances spécialisées et progressent ainsi les uns grâce aux autres. D’ailleurs, lors des Brandon Hall Group Excellence Awards, nous avons gagné la médaille d’or dans deux catégories.
Offres Talent
Que faisons-nous avec une grosse dose de potentiel, de savoir-faire et d’ambition? Nous la concentrons et la promouvons dans des offres Talent. Là encore, à toi de prendre l’initiative: en tant que collaborateur/collaboratrice de talent, tu te désignes toi-même.
Ton voyage accompagné commence à l’issue d’une procédure de sélection: pendant douze mois, tu réfléchis en profondeur sur toi-même et sur ta carrière. De plus, de nombreux événements Alumni ont lieu après l’offre Talent.
Fais la différence
Swisscom est l’une des entreprises les plus durables de Suisse. Nous décidons et agissons avec cohérence selon le principe de la Fairness. Et nous assumons nos responsabilités pour un avenir durable. Comme employeur et comme entreprise. Et aussi en tant que collaborateurs de Swisscom, p. ex. dans le cadre de notre programme «Give&Grow» en consacrant plusieurs centaines de jours d’intervention par an aux personnes et à l’environnement.
Entreprise durable
Nous assumons nos responsabilités pour un avenir durable. Pour l’environnement, pour la société. Avec succès: en 2020, nous avons été désignés l’entreprise la plus durable au monde dans le secteur des télécoms.
Employeur durable
Nous assumons nos responsabilités. À tous les niveaux. Formation initiale et continue de nos collaborateurs, conditions d’embauche équitables, formes et modèles de travail modernes, promotion de la santé, diversité, inclusion et égalité des chances.
Éthique & CR Governance
Nous respectons la durabilité et de vastes principes éthiques. Nous nous engageons dans l’intelligence artificielle & éthique et la protection des jeunes face aux médias et nous garantissons une chaîne d’approvisionnement équitable de bout en bout.
