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Vielfalt

Diversity: Vielfalt leben und fördern

Swisscom schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Überzeugung: es sind die unterschiedlichen Sichtweisen, Erfahrungen, Ideen und Fähigkeiten jedes Einzelnen, die Swisscom zu einem erfolgreichen, innovativen und kreativen Unternehmen machen. Die Art, wie wir zusammenarbeiten, ist für uns entscheidend: Menschen und ihre Beziehungen stehen im Zentrum. In gegenseitigem Respekt und Vertrauen setzen wir uns für die Kunden ein.




Beruf und Familie

Balance zwischen Arbeit und Privatleben

Swisscom bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche flexible Arbeitsmodelle. Von Teilzeitarbeit über Jobsharing bis hin zu flexiblem Arbeiten im Home Office oder den Ferienkauf. So können Mitarbeitende private Bedürfnisse und berufliche Anforderungen besser miteinander vereinbaren. Das motiviert und trägt dazu bei, dass alle ihr Potential entwickeln und ausschöpfen können. Eltern werden unter bestimmten Voraussetzungen mit finanziellen Beiträgen für die Kinderbetreuung unterstützt. Das Angebot „Work & Care“ richtet sich speziell an Mitarbeitende, die Angehörige pflegen.  



Generationen

Jung denken, erfahren handeln

Bei Swisscom arbeiten Personen aller Altersklassen von Berufseinsteigern bis zu Kollegen kurz vor der Pensionierung miteinander. Die Zusammenarbeit und der Austausch zwischen den Generationen erlaubt es Swisscom, Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen. Mitarbeitende nehmen unabhängig vom Alter an Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen teil. Speziell für ältere Mitarbeitende wurde ein Modell zur Teilzeit-Pensionierung entwickelt, so dass sie ihren Ausstieg aus dem Berufsleben gestaffelt gestalten können.



Inclusion

Integration fördern

Swisscom pflegt eine an den individuellen Stärken orientierte Leistungs- und Entwicklungskultur. Mindestens ein Prozent der Arbeitsplätze sind Mitarbeitenden mit physischen oder psychischen Leistungs-Beeinträchtigungen vorbehalten, wo diese ihren Beitrag zum Erfolg von Swisscom leisten. Das Angebot fördert die Integration der Betroffenen in den Arbeitsmarkt.



Herkunft und Sprache

Vielfalt respektieren und fördern

Mitarbeitende aus rund 91 Nationen arbeiten gemeinsam am Erfolg von Swisscom. Dies tun sie an mehreren Standorten in allen Regionen der Schweiz und sprechen dabei in einer der Schweizer Landessprachen Deutsch, Französisch oder Italienisch miteinander und mit den Swisscom Kunden. Übrigens: Swisscom achtet darauf, Personen einzustellen, die in der Region ihres Arbeitsortes wohnen: so kennen sie die Gepflogenheiten ihrer Kunden besser.


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Alle Angaben Stand Dezember 2015