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Attraktive Arbeitgeber

Attraktive Arbeitgeber

Attraktiver Arbeitgeber –

mit flexiblem Arbeitsmodell

Digital Natives erwarten mehr vom Arbeitgeber


Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für Digital Natives eine der wichtigsten Anforderungen an den Arbeitgeber. Die 20- bis 30-jährigen Talente legen im Job Wert auf flexibles und ortsungebundenes Arbeiten. Bis 2020 wird die Generation Y rund 40 Prozent der arbeitenden Bevölkerung ausmachen. Investieren Sie in die Zukunft und bemühen Sie sich, den Forderungen und Erwartungen der nächsten Generation nachzukommen – es lohnt sich. Mit Work Smart schaffen Sie die besten Voraussetzungen für moderne Arbeitsformen und können beim «war for talents» mithalten.

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Vorteile digitaler Arbeitsformen


Steigerung der produktiven Arbeitszeit

Durch die Einführung moderner Arbeits- und Zusammenarbeitslösungen, sogenannter Unified Communications & Collaboration (UCC), kann die unproduktive Arbeitszeit um bis zu 75 Prozent reduziert werden. Mitarbeitende können orts- und geräteunabhängig kommunizieren und zusammenarbeiten – auch mit externen Partnern oder Kunden. Über gemeinsam genutzte Zusammenarbeitsplattformen erhalten alle Beteiligten jederzeit Zugang zu relevanten Daten. Interne und Externe können viel einfacher und unabhängig von ihrem Standort miteingebunden werden.

Steigerung der produktiven Arbeitszeit dank moderner Zusammenarbeit

Mehr Gesundheit und Lebensqualität

Untersuchungen zeigen, dass Home Office für Mitarbeitende wie auch für Unternehmen viele Vorteile bringt. Denn wer zusätzlich zu seiner Arbeit im Büro auch von zu Hause arbeiten kann, ist zufriedener, macht weniger Pausen, meldet sich seltener krank und ist unter dem Strich produktiver. Voraussetzungen dafür sind eine gute Einbindung ins Unternehmensnetzwerk, optimale Software- und Kommunikationswerkzeuge sowie klare Regeln.

Dank Home Office und flexiblen Arbeitsformen zu mehr Lebensqualität

Das volle Potenzial der Mitarbeitenden ausschöpfen

Nicht nur für die Jungen sind integrierte Kommunikations- und Zusammenarbeitslösungen heute eine Selbstverständlichkeit, auf die sie bei der Arbeit nicht mehr verzichten wollen. Auch die älteren Mitarbeitenden haben die Vorteile in ihrem Privatleben schätzen gelernt. Unternehmen, die moderne UCC-Plattformen zur Verfügung stellen, sind nicht nur als Arbeitgeber attraktiver. Sie können auch das Produktivitätspotenzial dieser technikaffinen und am Arbeitsmarkt gefragten Mitarbeitenden besser ausschöpfen.

Transformation – so werden Sie zum modernen Unternehmen


Wie wird die Transformation in die neue Arbeitswelt angegangen?

Die SBB haben den Schritt zum modernen Unternehmen gewagt und ihre Arbeitswelt komplett revolutioniert. Neu kommunizieren und arbeiten 10 000 Mitarbeitende zusammen über moderne UCC -Lösungen. Das eröffnet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten – und das ganz einfach.

Sehen Sie hier, wie die SBB die Einführung moderner UCC-Lösungen gemeistert haben.


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Machen Sie den ersten Schritt in die moderne Arbeitswelt

Melden Sie sich für den kostenlosen Work Smart Workshop an und erfahren Sie welche Vorteile Work Smart für Ihr Unternehmen bringt. Erarbeiten Sie zusammen mit unserem Work Smart Coach die ersten Schritte in eine moderne Arbeitswelt.

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Ihr persönlicher Kontakt:

Herr Alexander Senn

Head of Recruiting & Employability

Direkte Telefonnummer:

+41 58 225 88 83




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