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Swisscom Junior Program

Tu as terminé l’école ou tes études, ou tu as envie d’entreprendre quelque chose de complètement nouveau ? Démarre ta carrière sans attendre avec l’un de nos Junior Programs chez Swisscom Business Customers. Tu entres directement dans la vie professionnelle et tu profites d’une grande opportunité de carrière dans le monde numérique.

 

Nos Junior Programs t’ouvrent des perspectives de carrière attrayantes dans de nouveaux domaines d’activité en tant que professionnel talentueux. Nous te formons à l’aide d’un Learning Journey clairement défini et t’accompagnons dans ton développement.

 

Si tu es intéressé, pose dès maintenant ta candidature à l’un de nos postes Junior et commence ton avenir chez Swisscom.

Article:

«Nous passons la balle aux collaborateurs – à eux de marquer le but.»(de)

 

Junior Program @ Swisscom

Tu cherches un nouveau défi ? Tu ne pouvais pas mieux tomber ! Découvrez nos différents Junior Programs.

Tes avantages

Un environnement de travail moderne t’attend chez Swisscom. En tant que collaborateur/trice, tu profites notamment d’avantages intéressants.

  • Système salarial équitable

    Ton salaire est équitable et conforme au marché. Notre système salarial transparent vise la réalisation d’objectifs communs uniformes. Et tu bénéficies des conditions d’engagement avancées de la convention collective de travail Swisscom (CCT) ou de celle des cadres.

    Bonnes prestations sociales

    Nous proposons une prévoyance vieillesse étendue avec des variantes d’épargne individuelles. Notre caisse de pensions comPlan obtient régulièrement les meilleures notes dans les classements indépendants. Tout ton salaire est assuré, y c. la part liée au résultat. Nous assumons tous les coûts d’assurance contre les risques d’invalidité et de décès. En cas de maladie ou d’accident, le droit au salaire complet est garanti.

  • Fringe Benefits attrayants

    En tant que collaborateur/ collaboratrice de Swisscom, tu as des réductions sur nos produits et services. Tu profites aussi d’offres avec des rabais sur des équipements sportifs, des produits électroniques, des accessoires, etc. Tu bénéfices d’abos aux transports publics à prix réduits. Nos restaurants du personnel proposent des repas sains à prix modéré.

    Modèles de travail flexibles

    Nous t’aidons à concilier travail et vie privée. Pour rester en bonne santé, engagé et dynamique. Nous tenons compte de ta situation personnelle avec des horaires variables, le temps partiel à l’essai, le Job Sharing ou le télétravail. Et si une pause s’impose, tu peux acheter jusqu’à deux semaines de vacances supplémentaires par an ou demander des congés non payés.

  • Famille et travail

    Nous t’octroyons 18 semaines de congé de maternité ou 3 semaines de congé de paternité et un mois de congés non payés dans l’année suivant la naissance de ton enfant. L’allocation pour enfant et l’allocation de formation sont élevées chez nous. Avec le programme «Childcare», nous sommes à tes côtés pour la garde des enfants. Et avec «Work & Care», tu peux t’occuper de proches malades.

    Corps et esprit

    Avec «Move!», tu peux participer à de nombreuses offres de santé, sport, culture. Comme coach aussi. Tous les deux ans, tu expérimentes notre Spirit aux Swisscom Games. Nous avons en outre notre propre centre de compétence pour la prévention, la santé et les questions sociales. Tu obtiens ainsi des renseignements et un soutien professionnel sur des aspects privés et professionnels.

  • Formation et développement

    Comme collaborateur ou collaboratrice CCT de Swisscom, tu bénéficies au bout d’un an d’ancienneté d’au moins 5 jours de travail par an dédiés à la formation continue. Nous te proposons une offre complète interne et externe de perfectionnement. Nos offres d’apprentissage et de développement évoluent sans cesse pour l’employabilité de nos collaborateurs et l’«apprentissage tout au long de la vie».

    Dialogue plutôt que monologue

    Chez Swisscom, nous vivons et promouvons une culture ouverte de la communication et du feedback. Via des sondages internes, feedbacks en équipe transparents, dans l’Intranet avec un espace de commentaires ouvert et une fonction blogging: chez nous, chacun a la parole. Tu influences le dialogue continu et y participes activement. Aussi sur le chat live de nos Swisscom Talks avec des invités de la direction du groupe.

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Catherine Schubert

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