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Diversity

Diversity: Vivre et promouvoir la diversité

Swisscom est consciente de la grande richesse que représente la diversité de ses collaboratrices et collaborateurs: ce sont les différents points de vue, expériences, idées et compétences de chacun qui font de Swisscom une entreprise innovante et créative qui réussit. La façon dont nous collaborons est essentielle: nous plaçons l’homme et ses relations au centre de nos préoccupations. Nous nous engageons pour nos clients dans un climat de respect et de confiance mutuels.




Travail et famille

Equilibre entre vie professionnelle et vie familiale

Swisscom propose à ses collaboratrices et collaborateurs un grand nombre de modèles de travail flexibles. Du travail à temps partiel au travail flexible en Home Office en passant par le Job Sharing ou l’achat de vacances. Ces possibilités permettent aux collaboratrices et collaborateurs de mieux concilier exigences professionnelles et besoins privés. Cela motive et permet à chacun de développer son plein potentiel. Sous certaines conditions, les parents peuvent bénéficier d’aides financières pour la garde des enfants. L’offre «Work & Care» est destinée aux collaboratrices et collaborateurs qui doivent s’occuper d’un proche.   






Générations

Penser jeune et agir avec expérience

Des personnes de tous âges collaborent chez Swisscom, du jeune professionnel au collaborateur proche de la retraite. La collaboration et les échanges intergénérationnels permettent à Swisscom de développer des produits et des services qui répondent aux besoins de sa clientèle. Les collaboratrices et collaborateurs participent à des formations initiales ou continues indépendamment de leur âge. Un modèle de retraite partielle a été élaboré pour les collaboratrices et collaborateurs relativement âgés afin qu’ils puissent cesser progressivement leur activité professionnelle.






Inclusion

Promouvoir l’intégration

Swisscom cultive une culture du développement et de la performance axée sur les forces individuelles. Au moins un pour cent des postes sont réservés à des collaboratrices et collaborateurs souffrant de handicaps mentaux, psychiques ou physiques qui apportent leur contribution au succès de Swisscom. Cette offre encourage l’intégration des personnes concernées sur le marché du travail.






Origine et langue

Respecter et promouvoir la diversité

Des collaboratrices et collaborateurs de 92 nations différentes travaillent ensemble au succès de Swisscom. Et ce sur plusieurs sites dans toutes les régions de la Suisse. Entre eux et avec clients, les collaboratrices et collaborateurs parlent une des langues nationales de Suisse: l’allemand, le français ou l’italien.






Notre Entreprise

Découvrez-nous: objectifs stratégiques, clients, offres, organisation, histoire, marque, réseau, etc.

Responsabilité d’entreprise

Nous voulons faire partie des entreprises les plus durables de Suisse. Découvrez ce que nous prévoyons de faire jusqu’en 2020.




Etat des données en décembre 2015