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Rémunération


Rémunération de la Direction du groupe

La politique de rémunération de Swisscom au niveau de la Direction du groupe vise à attirer les cadres et les professionnels qualifiés et motivés, à les retenir sur le long terme et à les inciter à accroître durablement la valeur de l’entreprise. Elle repose sur une approche systématique, transparente et à long terme.






Compensation

Aperçu de toutes les rémunérations

Le total des indemnités versées au membre de la Direction du groupe percevant la rémunération la plus élevée (CEO, Urs Schaeppi) a augmenté de 4,6% par rapport à l’exercice précédent. Cela s’explique essentiellement par une augmentation liée à l’âge des cotisations pour la prévoyance professionnelle ainsi que par le choix d’une proportion plus élevée en actions pour le calcul de la part variable liée au résultat. L’augmentation des rémunérations totales versées à la Direction du groupe résulte essentiellement des hausses de salaire accordées à trois membres de la Direction du groupe au cours de l’exercice, ainsi que du niveau plus élevé, lié à l’âge, des cotisations dues au titre de la prévoyance vieillesse également pour trois membres de la Direction du groupe.


2015

en milliers de CHF

Total Direction
du groupe
2015
Total Direction
du groupe
2014
Dont
Urs Schaeppi
2015
Dont
Urs Schaeppi
2014

Salaire de base fixe en espèces

3 775

3 622

882

882

Part variable liée au résultat en espèces

1 972

1 969

336

463

Part variable liée au résultat en actions (1)

1 018

712

327

184

Prestations de service et prestations en nature

85

60

17

18

Cotisations versées par l'employeur aux assurances sociales (2)

538

481

126

116

Prestations de prévoyance

816

696

144

110

Rémunération globale

8 024

7 540

1 832

1 773

Prestations accordées après le départ de la Direction du groupe (3)

252

Rémuneration totale au membres de la Direction du groupe inclus prestations accordées après le départ de la Direction du groupe

8 024 7 792 1 832 1 773

(1) Comptabilisées à leur valeur de marché, les actions sont incessibles pendant trois ans.
(2) Les cotisations versées par l’employeur aux assurances sociales (AVS, AI, APG et CAF y compris les frais administratifs ainsi que l’IJM et l’assurance accidents) sont inclus dans la rémunération totale.
(3) Sous «Prestations accordées après le départ de la Direction du groupe» figurent les rémunérations dues pendant l’exercice aux membres ayant quitté la Direction du groupe, qui ont été versées pendant le délai de résiliation jusqu’à la date du départ. Ce montant inclut les cotisations sociales de l’employeur ainsi que les prestations de prévoyance vieillesse.




Détention d'actions

Participations des membres de la Direction du groupe

Depuis 2013, les membres de la Direction du groupe ont l’obligation de détenir un portefeuille minimal d’actions Swisscom. Ce portefeuille doit être équivalent à deux salaires annuels de base pour le CEO et à un salaire annuel de base pour les membres de la Direction du groupe. Pour constituer le portefeuille prescrit, les membres de la Direction du groupe disposent d’un délai de quatre ans. A la fin décembre 2015 et 2014, les membres de la Direction du groupe et les parties qui leur sont liées détenaient le nombre suivant d’actions bloquées et non bloquées:



Membres de la Direction du groupe

Nombre d'actions
31.12.2015

Nombre d'actions au 31.12.2014

Urs Schaeppi (CEO)

2 602 2 275

Mario Rossi

821 634

Hans C. Werner

571 421

Marc Werner (1)

211
106

Christian Petit (2)

1 525 1 332

Roger Wüthrich-Hasenböhler (3)

1 032 879

Heinz Herren (3)

1 098 1 122

Total des actions des membres de la Direction du groupe

7 860 6 769

(1) Entré dans la direction du groupe au 1er janvier 2014.
(2) Entré à nouveau dans la direction du groupe au 1er avril 2014.
(3) Entré à nouveau dans la direction du groupe au 1er janvier 2014.




Transactions du management

Transactions en titres Swisscom conclues par la Direction du groupe et le Conseil d’administration

Toutes les transactions portant sur des actions nominatives ou options de Swisscom, ou sur des instruments financiers basés sur des actions ou options de Swisscom sont publiées par la SIX Swiss Exchange conformément à la directive relative à la publication des transactions du management.