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    Retribuzione della Direzione del Gruppo

    La politica di retribuzione di Swisscom per la Direzione del Gruppo mira a reclutare e trattenere specialisti e dirigenti motivati e altamente qualificati, oltre che a offrire loro un incentivo all’aumento costante del valore dell’azienda. È sistematica, trasparente e orientata al lungo termine.

    Compenso

    Riepilogo di tutte le retribuzioni

    Il totale delle retribuzioni del membro della Direzione del Gruppo con il maggior compenso (il CEO Urs Schaeppi) è diminuito del 3,8% rispetto all’anno precedente. Il calo del totale delle retribuzioni alla Direzione del Gruppo e al CEO è dovuto principalmente alla minore remunerazione variabile rispetto all’esercizio precedente.

    2019

    in migliaia di CHF Totale Direzione
    del Gruppo
    2019    		 Totale Direzione
    del Gruppo
    2018    		 Di cui a
    Urs Schaeppi
    2019    		 Di cui a
    Urs Schaeppi
    2018
    Salario di base fisso in contanti 3'606 3'694 882 882
    Quota di successo variabile in contanti 1'636 1'874 417 459
    Quota di successo variabile in azioni (1) 757 886 165 182
    Servizi e prestazioni in natura 105 95 15 22
    Contributi del datore di lavoro alle assicurazioni sociali (2) 539 575 132 137
    Prestazioni della previdenza di vecchiaia 873 892 148 147
    Totale retribuzioni ai membri della Direzione del Gruppo 7'516 8'016 1'759 1'829
    Prestazioni dopo l’abbandono della Direzione del Gruppo (3) - 605 - -
    Totale retribuzioni ai membri della Direzione del Gruppo incluse prestazioni dopo l’abbandono della Direzione del Gruppo 7'516 8'621 1'759 1'829

    (1) Le azioni sono registrate al valore di mercato e la loro vendita è bloccata per tre anni.
    (2) I contributi del datore di lavoro alle assicurazioni sociali (AVS, AI, IPG e CAF incl. costi amministrativi, IGM e assicurazione contro gli infortuni) sono compresi nel compenso complessivo.
    (3) Retribuzioni versate per adempiere ad obblighi contrattuali durante il termine di disdetta al membro della Direzione del Gruppo uscito l’anno precedente.

    Possesso di azioni

    Partecipazioni dei membri della Direzione del Gruppo

    Dal 2013 i membri della Direzione del Gruppo sono tenuti a detenere un importo minimo di azioni Swisscom. L’importo minimo di azioni da detenere ammonta per il CEO a due salari di base annui e per gli altri membri della Direzione del Gruppo a un salario di base annuo. I membri della Direzione del Gruppo dispongono di quattro anni di tempo per costituire la posizione azionaria prescritta. A fine dicembre del 2019 e del 2018 i membri della Direzione del Gruppo risp. le persone a loro vicine detenevano la seguente quantità di azioni bloccate e non bloccate:

    Membri
    della Direzione
    del Gruppo    		 Numero
    di azioni
    al 31.12.2019    		 Numero
    di azioni
    al 31.12.2018
    Urs Schaeppi (CEO) 4'752 4'380
    Mario Rossi 1'707 1'483
    Hans C. Werner 1'440 1'259
    Marc Werner 1'364 1'158
    Urs Lehner 509 290
    Christoph Aeschlimann (1) - -
    Heinz Herren (2) - 1'856
    Dirk Wierzbitzki 969 604
    Totale azioni dei membri della Direzione del Gruppo 10'741 11'030

    (1) Entrato a far parte della Direzione del Gruppo il 1° febbraio 2019
    (2) Uscito dalla Direzione del Gruppo il 31 gennaio 2019.

    Transazioni del management

    Transazioni con titoli Swisscom della Direzione del Gruppo e del Consiglio di amministrazione

    Tutte le transazioni in azioni nominative Swisscom, opzioni e in strumenti finanziari basati su azioni Swisscom od opzioni vengono pubblicate da SIX Swiss Exchange nel rispetto della direttiva relativa alla pubblicazione di transazioni del management.

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