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Indennità


Retribuzione della Direzione del Gruppo

La politica di retribuzione di Swisscom per la Direzione del Gruppo mira a reclutare e trattenere specialisti e dirigenti motivati e altamente qualificati, oltre che a offrire loro un incentivo all’aumento costante del valore dell’azienda. È sistematica, trasparente e orientata al lungo termine.






Compenso

Riepilogo di tutte le retribuzioni

Il totale delle retribuzioni del membro della Direzione del Gruppo con il maggior compenso (il CEO Urs Schaeppi) è aumentato dell’1,9% rispetto all’anno precedente. L’incremento del totale delle retribuzioni alla Direzione del Gruppo e al CEO è dovuto principalmente alla maggiore remunerazione variabile rispetto all’esercizio precedente.



2017

in migliaia di CHF Totale Direzione
del Gruppo
2017
Totale Direzione
del Gruppo
2016
Di cui a
Urs Schaeppi
2017
Di cui a
Urs Schaeppi
2016
Salario di base fisso in contanti 3'736 3'782 882 882
Quota di successo variabile in contanti 1'966 1'604 486 284
Quota di successo variabile in azioni (1) 901 975 193 338
Servizi e prestazioni in natura 92 84 21 14
Contributi del datore di lavoro alle assicurazioni sociali (2) 591 541 145 126
Prestazioni della previdenza di vecchiaia (3) 847 1'064 141 189
Totale retribuzioni ai membri della Direzione del Gruppo 8'133 8'050 1'868 1'833
Prestazioni dopo l’abbandono della Direzione del Gruppo (4) 629 - - -
Totale retribuzioni ai membri della Direzione del Gruppo incluse prestazioni dopo l’abbandono della Direzione del Gruppo 8'762 8'050 1'868 1'833

(1) Le azioni sono registrate al valore di mercato e la loro vendita è bloccata per tre anni.
(2) I contributi del datore di lavoro alle assicurazioni sociali (AVS, AI, IPG e CAF incl. costi amministrativi, IGM e assicurazione contro gli infortuni) sono compresi nel compenso complessivo.
(3) L’importo del 2016 comprende la percentuale del contributo straordinario unico all’istituto di previdenza ricadente sui membri della Direzione del Gruppo per ammortizzare la riduzione delle rendite a seguito della diminuzione dell’aliquota di conversione.
(4) Retribuzioni versate per adempiere ad obblighi contrattuali durante il termine di disdetta al membro della Direzione del Gruppo uscito nell’anno in rassegna.





Possesso di azioni

Partecipazioni dei membri della Direzione del Gruppo

Dal 2013 i membri della Direzione del Gruppo sono tenuti a detenere un importo minimo di azioni Swisscom. L’importo minimo di azioni da detenere ammonta per il CEO a due salari di base annui e per gli altri membri della Direzione del Gruppo a un salario di base annuo. I membri della Direzione del Gruppo dispongono di quattro anni di tempo per costituire la posizione azionaria prescritta. A fine dicembre del 2017 e del 2016 i membri della Direzione del Gruppo risp. le persone a loro vicine detenevano la seguente quantità di azioni bloccate e non bloccate:



Membri della Direzione del Gruppo Numero di azioni
al 31.12.2017
Numero di azioni
al 31.12.2016
Urs Schaeppi (CEO) 3'964 3'229
Mario Rossi 1'236 1'027
Hans C. Werner 1'068 897
Marc Werner 750 382
Urs Lehner (1) 115 0
Christian Petit (2) 0 1'337
Heinz Herren 1'586 1'333
Dirk Wierzbitzki 234 64
Totale azioni dei membri della Direzione del Gruppo 8'953 8'269

(1) Entrato a far parte della Direzione del Gruppo il 21 giugno 2017.
(2) Uscito dalla Direzione del Gruppo il 21 giugno 2017.





Transazioni del management

Transazioni con titoli Swisscom della Direzione del Gruppo e del Consiglio di amministrazione

Tutte le transazioni in azioni nominative Swisscom, opzioni e in strumenti finanziari basati su azioni Swisscom od opzioni vengono pubblicate da SIX Swiss Exchange nel rispetto della direttiva relativa alla pubblicazione di transazioni del management.