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Indennità


Retribuzione della Direzione del Gruppo

La politica di retribuzione di Swisscom per la Direzione del Gruppo mira a reclutare e trattenere specialisti e dirigenti motivati e altamente qualificati, oltre che a offrire loro un incentivo all’aumento costante del valore dell’azienda. È sistematica, trasparente e orientata al lungo termine.






Compenso

Riepilogo di tutte le retribuzioni

Il totale delle retribuzioni del membro della Direzione del Gruppo con il maggior compenso (il CEO Urs Schaeppi) è diminuito del 2,1% rispetto all’anno precedente. Il calo del totale delle retribuzioni alla Direzione del Gruppo e al CEO è dovuto principalmente alla minore remunerazione variabile rispetto all’esercizio precedente.



2018

in migliaia di CHF Totale
Direzione
del Gruppo
2018
Totale
Direzione
del Gruppo
2017
Di cui a
Urs Schaeppi
2018
Di cui a
Urs Schaeppi
2017
Salario di base fisso in contanti 3'694 3'736 882 882
Quota di successo variabile in contanti 1'874 1'966 459 486
Quota di successo variabile in azioni (1) 886 901 182 193
Servizi e prestazioni in natura 95 92 22 21
Contributi del datore di lavoro alle assicurazioni sociali (2) 575 591 137 145
Prestazioni della previdenza di vecchiaia 892 847 147 141
Totale retribuzioni ai membri della Direzione del Gruppo 8'016 8'133 1'829 1'868
Prestazioni dopo l’abbandono della Direzione del Gruppo (3) 605 629 - -
Totale retribuzioni ai membri della Direzione del Gruppo incluse prestazioni dopo l’abbandono della Direzione del Gruppo 8'621 8'762 1'829 1'868

(1) Le azioni sono registrate al valore di mercato e la loro vendita è bloccata per tre anni.
(2) I contributi del datore di lavoro alle assicurazioni sociali (AVS, AI, IPG e CAF incl. costi amministrativi, IGM e assicurazione contro gli infortuni) sono compresi nel compenso complessivo.
(3) Retribuzioni versate per adempiere ad obblighi contrattuali durante il termine di disdetta al membro della Direzione del Gruppo uscito l’anno precedente.





Possesso di azioni

Partecipazioni dei membri della Direzione del Gruppo

Dal 2013 i membri della Direzione del Gruppo sono tenuti a detenere un importo minimo di azioni Swisscom. L’importo minimo di azioni da detenere ammonta per il CEO a due salari di base annui e per gli altri membri della Direzione del Gruppo a un salario di base annuo. I membri della Direzione del Gruppo dispongono di quattro anni di tempo per costituire la posizione azionaria prescritta. A fine dicembre del 2018 e del 2017 i membri della Direzione del Gruppo risp. le persone a loro vicine detenevano la seguente quantità di azioni bloccate e non bloccate:



Membri della Direzione del Gruppo Numero di azioni
al 31.12.2018
Numero di azioni
al 31.12.2017
Urs Schaeppi (CEO) 4'380 3'964
Mario Rossi 1'483 1'236
Hans C. Werner 1'259 1068
Marc Werner 1158 750
Urs Lehner 290 115
Heinz Herren 1'856 1'586
Dirk Wierzbitzki 604 234
Totale azioni dei membri della Direzione del Gruppo 11'030 8'953





Transazioni del management

Transazioni con titoli Swisscom della Direzione del Gruppo e del Consiglio di amministrazione

Tutte le transazioni in azioni nominative Swisscom, opzioni e in strumenti finanziari basati su azioni Swisscom od opzioni vengono pubblicate da SIX Swiss Exchange nel rispetto della direttiva relativa alla pubblicazione di transazioni del management.