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Indennità


Retribuzione della Direzione del Gruppo

La politica di retribuzione di Swisscom per la Direzione del Gruppo mira a reclutare e trattenere specialisti e dirigenti motivati e altamente qualificati, oltre che a offrire loro un incentivo all’aumento costante del valore dell’azienda. È sistematica, trasparente e orientata al lungo termine.






Compenso

Riepilogo di tutte le retribuzioni

Il totale delle retribuzioni del membro della Direzione del Gruppo con il maggior compenso (il CEO Urs Schaeppi) è aumentato del 4,6% rispetto all’anno precedente. I motivi principali sono i più elevati contributi per la previdenza professionale legati all’età e la scelta di una percentuale più elevata di azioni in base alla quota di successo variabile. L’incremento del totale dei compensi della Direzione del Gruppo nell’anno in rassegna è riconducile prevalentemente all’aumento del salario di tre dei suoi membri e al raggiungimento di un livello di contribuzione più alto nella previdenza di vecchiaia di tre dei suoi membri.



2015

in migliaia di CHF

Totale Direzione
del Gruppo

2015

Totale Direzione
del Gruppo

2014

Di cui a
Urs Schaeppi

2015

Di cui a
Urs Schaeppi

2014

Salario di base fisso in contanti

3‘775

3'622

882

882

Partecipazione variabile agli utili in contanti

1'972

1'969

336

463

Indennità in azioni variabile (1)

1‘018

712

327

184

Prestazioni in natura

85

60

17

18

Contributi del datore di lavoro alle assicurazioni sociali (2)

538

481

126

116

Prestazioni previdenza vecchiaia

816

696

144

110

Totale indennità ai membri della Direzione del Gruppo

8'024

7'540

1'832

1'773

Prestazioni dopo uscita dalla Direzione del Gruppo (3)

252

Totale delle indennità ai membri della Direzione del Gruppo incluse le prestazioni dopo l’abbandono della Direzione del Gruppo

8'024 7'792 1'832 1'773

(1) Le azioni sono registrate al valore di mercato e la loro vendita è bloccata per tre anni.
(2) I contributi del datore di lavoro alle assicurazioni sociali (AVS, AI, IPG e CAF incl. costi amministrativi, IGM e assicurazione contro gli infortuni) sono compresi nella retribuzione complessiva.
(3) Alla voce «Prestazioni dopo l’abbandono della Direzione del Gruppo» sono riportati i compensi dovuti per contratto ai membri della Direzione del Gruppo dimissionari nel rispettivo anno in rassegna, versati durante il periodo di disdetta sino alla data di uscita. Questo importo comprende i contributi del datore di lavoro alle assicurazioni sociali nonché le prestazioni della previdenza di vecchiaia.





Possesso di azioni

Partecipazioni dei membri della Direzione del Gruppo

Dal 2013 i membri della Direzione del Gruppo sono tenuti a detenere un importo minimo di azioni Swisscom. L’importo minimo di azioni da detenere ammonta per il CEO a due salari di base annui e per gli altri membri della Direzione del Gruppo a un salario di base annuo. I membri della Direzione del Gruppo dispongono di quattro anni di tempo per costituire la posizione azionaria prescritta. A fine dicembre del 2015 e del 2014 i membri della Direzione del Gruppo risp. le persone a loro vicine detenevano la seguente quantità di azioni bloccate e non bloccate:



Membri della Direzione del Gruppo

Numero di azioni al 31.12.2015

Numero di azioni al 31.12.2014

Urs Schaeppi (CEO)

2'602 2'275

Mario Rossi

821 634

Hans C. Werner

571 421

Marc Werner (1)

211
106

Christian Petit (2)

1'525 1'332

Roger Wüthrich-Hasenböhler (3)

1'032 879

Heinz Herren (3)

1'098 1'122

Totale azioni dei membri della Direzione del Gruppo

7'860 6'769

(1) Entrato a far parte della Direzione del Gruppo il 1° gennaio 2014.
(2) Entrato nuovamente a far parte della Direzione del Gruppo il 1° aprile 2014.
(3) Entrato nuovamente a far parte della Direzione del Gruppo il 1° gennaio 2014.





Transazioni del management

Transazioni con titoli Swisscom della Direzione del Gruppo e del Consiglio di amministrazione

Tutte le transazioni in azioni nominative Swisscom, opzioni e in strumenti finanziari basati su azioni Swisscom od opzioni vengono pubblicate da SIX Swiss Exchange nel rispetto della direttiva relativa alla pubblicazione di transazioni del management.