Lavorare in Swisscom significa lavorare smart. Ovvero con flessibilità e tutti connessi, sulla base di fiducia e rispetto reciproco. Questa cultura nasce da ognuno di noi − anche da te, per come sei e come ti relazioni con gli altri. E ti permette anche di organizzare in autonomia la tua giornata lavorativa.
Cosa vuol dire essere pronti
Vuoi fare qualcosa di grande. E di nuovo.
Vuoi cambiare prospettiva. E cambiare le cose.
Vuoi scoprire. E fare progressi.
Vuoi creare. E partecipare.
Vuoi avere responsabilità. E crescere.
Tuttavia, il mondo del lavoro del futuro è una sfida per tutti noi. Per questo vogliamo sfruttare le opportunità del mondo in rete con le opzioni di home office. Allo stesso tempo, per una forte cultura aziendale e anche per l'integrazione dei nuovi dipendenti nei team, prevediamo che i dipendenti lavorino almeno due giorni alla settimana in ufficio.
Lo stesso vale per i nostri modelli di lavoro: ti garantiamo la flessibilità e la sicurezza di cui hai bisogno. Insieme troveremo una soluzione adatta a te. Può essere il tempo parziale con il job sharing, qualche giorno di vacanza in più o una riduzione temporanea dell’orario per occuparti di un familiare.
Circa 19 000 collaboratori da una novantina di nazioni, di sessi e di generazioni diverse: questa è la diversità di Swisscom. Il nostro ambiente di lavoro è familiare e unico. Viviamo una cultura in cui è naturale relazionarsi con gli altri alla pari. Lo stesso vale per il nostro approccio alla performance e allo sviluppo: ci orientiamo ai punti di forza individuali di ogni collaboratrice e ogni collaboratore. Per convinzione.
A proposito: almeno l’un percento dei nostri posti di lavoro è riservato a persone con disabilità fisiche o psichiche.
Molti settori di Swisscom hanno già adottato sistematicamente un’organizzazione agile dal 2011. Lavoriamo in team interdisciplinari con strutture gerarchiche e operative adattive. Così ci possiamo adeguare rapidamente alla situazione del mercato e alle esigenze attuali della clientela. In altre parole: siamo tra gli early adopter di tecnologie e metodi del futuro.
Noi di Swisscom ci concentriamo su sette ambiti dell’innovazione: rete e infrastruttura, internet delle cose (IoT), analytics e intelligenza artificiale (AI), security, intrattenimento, lean Swisscom e digital business. In tutto ciò, nell’interazione con i nostri stakeholder puntiamo sull’open innovation.
La diversità del personale si rispecchia anche nella diversità di temi, progetti e settori. Questo ampio spettro ti apre possibilità infinite. Per il tuo lavoro e anche per compiere il prossimo passo nella tua carriera. Lo stesso vale anche per la formazione e lo sviluppo: sei tu a decidere il percorso didattico, in autonomia o in collaborazione con il team. Swisscom ti offre le possibilità per farlo. Ma il futuro è nelle tue mani.
Con le nostre attività interne temporanee hai la possibilità di fare esperienze contribuendo al lavoro di altri team e altri settori. Cerca tra i progetti pubblicati nel nostro «Marketplace» e candidati per quelli che ti interessano. Inoltre, con il programma Kickbox puoi dar vita in qualsiasi momento a idee per nuovi prodotti e servizi di Swisscom. Con budget iniziale, coaching e 20% del tempo di lavoro, diventi il CEO della tua idea.
Così puoi scoprire qualcosa di nuovo. E hai una possibilità in più di perfezionarti on the job.
Lavorando con Swisscom, hai almeno cinque giorni lavorativi all’anno da dedicare al tuo sviluppo personale e professionale. È stabilito nel contratto collettivo di lavoro. Hai accesso a una gamma completa di programmi di formazione e apprendimento interni ed esterni. E poi puntiamo sull’apprendimento collaborativo. In formati come i DevOps Mastery Fridays, il nostro staff condivide le proprie approfondite conoscenze professionali per crescere tutti insieme. A proposito: abbiamo conquistato la medaglia d’oro in due categorie ai Brandon Hall Group Excellence Awards.
Cosa facciamo quando ci troviamo davanti un concentrato di potenzialità, know-how e ambizione? Mettiamo tutto insieme in un’offerta Talent. Anche qui serve un atteggiamento propositivo: se sei una persona motivata e di talento, candidati.
Superata la procedura di selezione, inizia il percorso da compiere insieme a chi ti segue: per dodici mesi ti occuperai intensamente di te e della tua carriera. Una volta conclusa l’offerta Talent, si tengono regolarmente eventi per ex partecipanti.
Con Swisscom lavori in una delle aziende elvetiche più sostenibili: nel nostro agire e in ogni decisione che prendiamo, ci orientiamo sempre al principio della correttezza. Ecco perché ci assumiamo responsabilità per un futuro sostenibile. Come datore di lavoro e come impresa. E può farlo anche il nostro personale, ad esempio con il programma «Give&Grow» in cui dedichiamo ogni anno varie centinaia di giornate al prossimo e all’ambiente.