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Probabilmente non c'è bisogno di dirti quanto sia importante il team building. Ma come funziona il team building quando i tuoi team lavorano da casa e hai a malapena il tempo di fare dei giochi elaborati? Non preoccuparti! Nel nostro articolo ti presentiamo 10 giochi e attività di team building virtuale che si adattano a qualsiasi pausa di 15 minuti (e sono gratuiti!).
Sei pronto?
Allora iniziamo.
Iniziamo con un classico perfetto per i team che lavorano da casa. Basta organizzare una videoconferenza e chiedere a ciascun partecipante di dire tre verità e una bugia su se stesso (la bugia deve essere realistica!). Gli altri membri del team dovranno indovinare quale delle affermazioni è vera e quale è una bugia. Un gioco di squadra come questo è un ottimo modo per conoscersi meglio in modo divertente.
Questo gioco offre al tuo team remoto una competizione divertente: usa uno strumento gratuito come 10FastFingers(apre una nuova finestra) o Typing-Speed(apre una nuova finestra) e lascia che i tuoi dipendenti si sfidino in una gara di velocità di battitura! È molto semplice: con questi strumenti, ogni membro del team digita un singolo compito e riceve un risultato alla fine. Potrai poi condividere questi risultati via Slack, e-mail o un'altra piattaforma e confrontare le tue velocità di battitura con quelle degli altri.
Suggerimento: puoi anche dividere i tuoi dipendenti in squadre e farli testare insieme la loro velocità di digitazione come in una staffetta. Alla fine, basta sommare il numero di punti accumulati per ottenere la velocità complessiva della squadra.
"Dimmi cosa mangi e ti dirò chi sei". Abbiamo messo alla prova questo motto in questo gioco: tutti i membri della squadra scattano una foto dell'interno del loro frigorifero e la pubblicano in una chat di gruppo. Ora dovrete indovinare insieme quale frigorifero appartiene a quale membro della squadra. Un gioco divertente che dà un'idea degli spazi personali dei membri del team e che ti farà sicuramente ridere!
Per questo gioco è necessaria una piccola preparazione. Prima della prossima riunione, crea una playlist di canzoni che erano popolari dieci o più anni fa. Oppure utilizza una playlist già pronta (ad esempio quella di Spotify). Poi fai ascoltare le canzoni durante la riunione tramite la chat video e lascia che i partecipanti indovinino le canzoni. Chi conosce la canzone, digita rapidamente una "x" nella chat e dice la sua risposta. Se vuoi un po' di competizione, puoi assegnare un punto per le risposte corrette e un punto in meno per quelle errate.
Dividi i team del tuo ufficio in gruppi. Ogni squadra ha il compito di trovare tre cose che tutti i membri del gruppo hanno in comune. Ad esempio: Nessuno di noi è nato a Berlino, tutti abbiamo un gatto e amiamo la pizza. Poi si passa al turno successivo con le stesse squadre, ma questa volta c'è la regola che i luoghi o le somiglianze fisiche non sono ammessi come punti in comune. Nel turno successivo si eliminano gli animali domestici e le preferenze. Questo rende il gioco più difficile di turno in turno. Quale squadra riuscirà a trovare il maggior numero di somiglianze nonostante le restrizioni?
Il Trivia è divertente anche quando si lavora da casa! Metti alla prova le conoscenze dei membri del tuo team con una serie di domande a scelta multipla o vero/falso. Le domande possono essere specifiche per l'azienda (ad esempio, chi ha lavorato più a lungo in un determinato reparto) o incentrate su argomenti di attualità, sport, film, musica, ecc. Puoi creare le tue domande o utilizzare un quiz online (ad esempio 50Plus(apre una nuova finestra) o il quiz show Training Camp(apre una nuova finestra)).
Suggerimento: questo gioco può anche essere facilmente adattato come programma per una festa di Natale virtuale(apre una nuova finestra), adattando le domande a film e musiche natalizie, ecc. Noi stessi abbiamo giocato al quiz in occasione del nostro evento natalizio 2021 e ci siamo divertiti molto!
Il gioco delle 10 dita è un divertente gioco di team building che aiuta i singoli membri del team a conoscersi meglio. Ecco come funziona:
La strategia alla base dello sciopero delle 10 dita? Raccontare una verità così unica da non valere per nessun altro. A seconda delle dimensioni della squadra, puoi anche iniziare il gioco con cinque o tre dita invece di dieci. In questo modo il gioco si conclude più velocemente.
Questo gioco è adatto anche per una pausa di 5 minuti: scrivi un massimo di 6 emoji in un'area di chat. Poi un membro della squadra deve cercare di raccontare una breve storia utilizzando queste emoji. Una volta fatto, il membro della squadra aggiunge altri cinque emoji alla storia e il membro successivo racconta la seconda parte della storia e aggiunge altri cinque emoji. Puoi continuare fino a quando ogni membro del team avrà avuto un turno o fino a quando non avrai esaurito le idee.
Nei paesi di lingua inglese, questo gioco è conosciuto come "Can You Hear Me Now". È ideale per le misure di team building virtuale ed è facile da implementare:
Dopo il disegno, l'artista deve indovinare cosa ha disegnato. Se l'indovinello riesce, sia la persona che scrive che l'artista ricevono un punto ciascuno. Di norma, sono sufficienti tre minuti per ogni round.
Un gioco di team building virtuale per team nuovi o vecchi: prima della riunione, chiedi ai membri del tuo team di raccontarti da uno a tre fatti su di loro che il team non conosce ancora. Durante la riunione o la pausa, leggi questi fatti ad alta voce uno dopo l'altro e chiedi ai membri del team di indovinare quale fatto appartiene a quale membro del team. Il primo fatto dovrebbe essere il più difficile. Qualcuno riesce a indovinare il membro del team da un solo fatto? In caso contrario, nomina il secondo e infine il terzo fatto.
Questi giochi virtuali di team building ti facilitano il compito. Non hanno bisogno di alcun tempo di preparazione, non hanno costi e possono offrire al tuo team una pausa divertente in modo semplice e veloce. Ricorda: stare seduti davanti al computer nel tuo ufficio di casa può diventare rapidamente estenuante. I metodi di team building più divertenti rendono più rilassanti le tue riunioni e i tuoi eventi, rafforzano lo spirito di squadra e ti permettono di tornare al lavoro con rinnovata energia dopo la pausa. Questa è quella che chiamiamo una situazione win-win-win!
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