Mobility for Work
Mit Mobility for Work Abos und Geräte selbst verwalten
Mit Mobility for Work überlassen Sie die Verwaltung der Abos und Handys Ihren Mitarbeitenden. Diese wählen in einem Portal im Rahmen der Unternehmensvorgaben ihre Mobile-Geräte und Abos aus, bestellen und verwalten sie selbst. Dieser Mobile Self-Service verringert den administrativen Aufwand für Ihr Fleet Management, spart Kosten und ermöglicht Ihnen dabei jederzeit den Überblick über die Abo-Nutzung.
Ihre Vorteile
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Sie erhöhen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, indem diese ihre Abos und Handys selbst auswählen und in Echtzeit verwalten können.
Effizientere Arbeitsabläufe: Widmen Sie sich wichtigeren Aufgaben und überlassen Sie uns die Betreuung Ihrer Mitarbeitenden, wenn es um Mobile-Abos und -Geräte geht.
24/7 Support: Wir übernehmen für Sie rund um die Uhr den gesamten Mitarbeitenden-Service, zum Beispiel im Fall von Geräte-Diebstahl oder -Verlust.
Wann ist es die richtige Lösung?
Mobility for Work eignet sich für Unternehmen, die ihre Kosten und Ressourcen optimieren und ihr Fleet Management entlasten wollen: Sie überlassen die Geräte- und Abo-Verwaltung Ihren Mitarbeitenden, behalten aber jederzeit die volle Kontrolle über die Nutzung.
Das erwartet Sie:
- Plattform zur Verwaltung mobiler Geräte
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit dank effizienteren Prozessen
- 24/7 Support durch Swisscom
Warum mit Swisscom?
- Vertrauensvoll: Sie erhalten für alle Ihre Anliegen einen einzigen IT-Ansprechpartner.
- Individuell: Konfigurieren Sie Mobility for Work Ihren Bedürfnissen entsprechend und kombinieren Sie die Lösung bei Bedarf mit weiteren Services von Swisscom.
- Regelkonform: Passen Sie Mobility for Work Ihren Geschäftsprozessen und Richtlinien an (z.B. Trennung von Geschäfts- und Privatkosten)
Starten Sie mit Mobility for Work
Ihr erster Schritt
Entdecken Sie das Potenzial von Mobility for Work. Sagen Sie uns, was Sie benötigen, und wir offerieren Ihnen die passende Lösung.
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Factsheet Mobility for Work
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«Der Administrationsaufwand wurde von 400% auf 20% Stellenprozente reduziert.»
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