Talents on the Move: Katja Wohlwend

Dans notre série "Talents on the Move", nous te présentons des talents de Swisscom qui ont pu profiter de notre offre de talents interne "SCALE".

Par Aline Bosshart

10 juin 2022

En janvier 2022, tu as pris le poste de Communication Consultant dans la division IT, Network & Infrastructure, DevOps@Software or Individual Output (INI-DOS) et tu as ainsi franchi une étape de développement importante. Comment ce changement s'est-il produit et qu'est-ce qui t'a aidé à le faire?

Dans mon rôle précédent, je m'occupais de temps en temps d'INI-DOS. Entre autres, je participe au lancement des deux centres DevOps de Swisscom à Rotterdam et Riga. J'avais donc déjà INI-DOS sur le radar depuis un certain temps, mais je ne pensais pas vraiment qu'il y aurait une opportunité pour moi qui ne suis pas tech. Le hasard a fait que le poste de Communication Consultant a été envisagé et que j'ai été contacté par DOS. Ce qui m'a aidé, c'est que j'ai pu m'impliquer dans des sujets au-delà de mon rôle, élargir mon réseau et obtenir plus de visibilité au sein de l'organisation. D'autre part, grâce à SCALE, j'étais déjà mentalement prête à changer de poste et j'avais un CV actuel ou l'application Talent à portée de main pour la candidature.

Quel a été pour toi jusqu'à présent le plus grand défi dans ton nouveau travail et qu'est-ce qui te plaît particulièrement?

Le plus grand défi a été et reste l'immersion dans un tout nouveau domaine et une nouvelle façon de travailler. En même temps, c'est aussi ce qui me plaît le plus. J'ai l'impression que ma courbe d'apprentissage évolue actuellement de manière exponentielle et que je suis quotidiennement stimulée mentalement - c'est tout simplement génial!

Quels sont les aspects de SCALE dont tu profites le plus dans ton développement?

Je pense que c'est la combinaison des apports professionnels (modules, événements d'impulsion) et de l'échange avec la communauté SCALE (Mystery Talks, travaux de groupe, apéros). Cela me permet de découvrir de nouvelles choses, d'élargir mes horizons et d'avoir l'occasion de confronter des idées avec un groupe varié. Cela m'a déjà permis d'avoir quelques idées qui m'ont aidé dans mon travail quotidien. Et grâce au mentorat, je me penche régulièrement sur mon propre développement. Cela fonctionne mieux pour moi que le blocage du calendrier ;)

Aline Bosshart

StepIn Talent Relationship Manager

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