Interns & Trainees
Nikodem Dabski a commencé sa carrière chez Swisscom en tant que stagiaire après avoir obtenu son diplôme d'ingénieur en logiciel. Aujourd'hui, il travaille comme développeur de logiciels. Continue à lire pour en savoir plus sur son expérience de stagiaire dans le domaine du big data et ce qu'il recommande aux futurs stagiaires.
En résumé, mes attentes concernant le stage Step-In étaient les suivantes:
Dans mon cas, Swisscom a vraiment répondu à toutes mes attentes mentionnées. Mais ce qui m'a surpris, c'est l'ambiance de l'équipe dans laquelle je travaillais. C'était l'une des premières entreprises à introduire une structure agile. J'ai aimé participer à cette initiative, qui a ensuite été appliquée à l'ensemble du service.
Ces hypothèses s'appliquent certainement à certaines entreprises, mais pas aux stages Swisscom. Lorsque j'ai terminé mon stage, j'ai eu la chance de rester chez Swisscom et mon travail n'a pas du tout changé. Cela prouve que j'étais déjà chargé de tâches complexes en tant que stagiaire. Un stage chez Swisscom est fondamentalement un travail à temps plein, où l'on prend beaucoup de responsabilités, mais où l'on a aussi la possibilité d'apprendre et de se développer.
Pour dire les choses simplement: J'avais toujours un sourire sur le visage en allant au travail. Après mon stage, j'ai postulé pour un autre poste chez Swisscom, mais comme l'entreprise connaissait mes compétences et mes intérêts, elle m'a proposé un autre poste qui correspondait beaucoup mieux à mon profil. Cette approche accommodante de la part de l'employeur a été très précieuse pour moi.
C'est certainement une excellente façon de commencer une carrière professionnelle ou de changer de voie professionnelle. Les candidats doivent cependant être conscients qu'on ne leur dit pas ce qu'ils doivent faire. Les stagiaires à la recherche d'un emploi régulier de type Eight-to-Five auront du mal à s'en sortir. Le stage Step In s'adresse aux personnes proactives, qui prennent des initiatives et sont motivées pour faire avancer leurs équipes.
Former Junior Online Marketing Manager (Employer Branding)
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