Flexibility
Le livre de jeu pour les développeurs à distance
Le livre de jeux pour les développeurs à distance: des stratégies pour rester connecté et concentré.
Tolunay Üklimekçi: Qu'est-ce qui t'a inspiré à viser une carrière dans le développement de logiciels ou quel rôle tu joues dans l'équipe?
Tatyana Merlo: Pour moi, il était important de choisir un métier qui évolue constamment et qui me pose de nouveaux défis. J'ai une véritable passion pour la résolution de problèmes, et le développement de logiciels, avec son paysage en constante évolution, offre exactement cela. Bien qu'il existe un malentendu répandu sur la nature du développement de logiciels dans les grandes entreprises, c'est un métier qui dépend fortement de la collaboration et du travail d'équipe, ce que j'apprécie beaucoup. La possibilité de travailler avec des personnes talentueuses de différentes parties du monde est l'un des nombreux aspects de mon travail que je trouve très gratifiant.
Tolunay: Quelles sont les stratégies que tu utilises pour rester concentré et productif lorsque tu travailles à distance?
Tatyana: nous travaillons dans un système hybride qui nous permet de profiter des avantages du travail de bureau et du travail à distance. Les jours au bureau permettent une meilleure collaboration avec les collègues et offrent également un élément social important dont l'équipe profite. Lors de mes journées de travail à distance, je suis les mêmes rituels matinaux que les jours au bureau pour me mettre dans l'ambiance. De plus, j'ai adapté mon bureau à domicile à mes besoins en créant un espace de travail séparé exclusivement pour le travail. J'ai mon propre bureau que j'utilise exclusivement pour le travail à distance. Grâce à ces stratégies et à la confiance de Swisscom dans ses collaborateurs/trices qui travaillent à distance, il m'est facile de rester concentré. J'apprécie ces journées de travail tranquilles qui me permettent de m'occuper plus intensément de sujets complexes.
Tolunay: comment apprends-tu et te développes-tu professionnellement dans ton rôle au sein de l'équipe agile ? Y a-t-il des ressources ou des pratiques spécifiques que tu trouves particulièrement précieuses?
Tatyana: Comme je viens du secteur bancaire, où les choses sont généralement très hiérarchiques, j'apprécie beaucoup que les opinions des employés soient prises en compte dans l'équipe, quel que soit leur rang. La communication ouverte et la volonté de partager les connaissances sont largement répandues, ce qui favorise le développement personnel et contribue au succès de l'équipe. Swisscom accorde une grande importance à l'apprentissage et au développement et propose cinq journées de formation personnelle par an, plusieurs plates-formes pour améliorer les compétences dans différents domaines et des possibilités d'obtenir des certifications.
Tolunay: Comment bâtis-tu la confiance et entretiens-tu des relations fortes avec tes collègues lorsque tu travailles dans une équipe dispersée géographiquement?
Tatyana: notre méthode de travail agile facilite le fait de rester en contact et de travailler ensemble comme une seule équipe, où que nous soyons. Swisscom nous encourage aussi à voyager vers d'autres lieux de travail et à participer à des événements comme les Swisscom Games pour rencontrer nos collègues en personne. J'apprécie de travailler avec des personnes de différentes parties du monde, et les différentes perspectives qu'elles apportent sont un enrichissement précieux pour notre lieu de travail. J'apprécie les relations de travail que j'ai nouées avec mes collègues à distance et les possibilités que nous avons d'échanger des informations tant au niveau professionnel que personnel.
Tolunay Üklimekçi
Senior Product Manager Telco Cloud Services
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