«Swisscom versteht eine Menge von zukunftsweisenden Arbeitsformen.»
Auf dem Schweizer Immobilienmarkt gilt die Privera AG als Innovationsführerin. Als grösste unabhängige Immobiliendienstleisterin treibt sie die Digitalisierung ihrer Geschäfts- und Arbeitsprozesse kräftig voran. Die eigene Community PRI2MORROW bringt den Mitarbeitenden neue Zusammenarbeits-Tools näher.
Herausforderung
Sämtliche Privera-Mitarbeitenden nutzen Skype for Business. Die meisten allerdings nur zum Telefonieren. Mit Chats, Audio- und Videokonferenzen sowie Desktop Sharing könnten sie effizienter kommunizieren und Reisen einsparen. Wie bringt man sie dazu, die neuen Tools mit Freude zu verwenden – und so unternehmensweit eine neue Zusammenarbeitskultur zu etablieren?
Lösung
Mit einem Work Smart Coaching-Projekt hat Swisscom Privera befähigt, den Arbeits- und Kulturwandel selbstständig umzusetzen.
In mehreren begleiteten Workshops hat sich die PRI2MORROW-Community aus rund 20 jungen Mitarbeitenden konstituiert. Sie machen die übrigen Mitarbeitenden mit Erklärvideos,
Plakaten, einer Roadshow, einem Chat usw. fit für die neuen Tools.
Privera AG
> Branche: Immobiliendienstleistungen
> Niederlassungen: 12 in 3 Sprachregionen
> Mitarbeitende: rund 450
> Aktivitäten: Bewirtschaftung, Center-, Vermietungs- und Baumanagement, Handel
> Credo: «Wir machen mehr aus Immobilien.»
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Katharina Bornhauser
Fachspezialistin Kommunikation
Frau Bornhauser, bitte vervollständigen Sie die Sätze.
Dank unserer neuen Community können wir …
«… intensiver zusammenarbeiten und die Mitarbeitenden besser erreichen».
Die Lösung gefällt uns, weil …
«… es Spass macht, mit cleveren jungen Menschen etwas aufzubauen».
Unsere Kunden profitieren vom Einsatz der Community, weil …
«… wir dank schlankeren Prozessen mehr Zeit für sie haben».
Unser Werbeslogan für die Community lautet:
«No more sorrow with PRI2MORROW!»
