Prêt pour ta carrière chez Swisscom

Junior Program

Swisscom Junior Program

Tu as terminé l’école ou tes études, ou tu as envie d’entreprendre quelque chose de complètement nouveau ? Démarre ta carrière sans attendre avec l’un de nos Junior Programs chez Swisscom Business Customers. Tu entres directement dans la vie professionnelle et tu profites d’une grande opportunité de carrière dans le monde numérique.

Nos Junior Programs t’ouvrent des perspectives de carrière attrayantes dans de nouveaux domaines d’activité en tant que professionnel talentueux. Nous te formons à l’aide d’un Learning Journey clairement défini et t’accompagnons dans ton développement.

Si tu es intéressé, pose dès maintenant ta candidature à l’un de nos postes Junior et commence ton avenir chez Swisscom.

«Nous passons la balle aux collaborateurs – à eux de marquer le but.»

Junior Program @ Swisscom

Tu cherches un nouveau défi ? Tu ne pouvais pas mieux tomber ! Découvrez nos différents Junior Programs.

Security Analyst Junior Program

La formation de 2 ans te permet de démarrer en tant que Security Analyst. Dans l’un de nos trois Security Operation Centers (SOC), qui protègent le fonctionnement de Swisscom et de nos clients, tu es employé à 60–100%. La première année, tu seras intégré à ton équipe, puis la deuxième année, tu pourras acquérir une plus grande expérience dans les autres SOC. La formation comprend une certification CompTIA CySA+, des certifications de produits et des formations sur les processus internes.

Ce que tu apportes

  • Nous cherchons : Des personnes ayant obtenu un diplôme en informatique/cyber-sécurité ou en cours d’études, ayant une affinité en matière de sécurité après un apprentissage ICT ou une reconversion professionnelle
  • Bonne connaissance de l’allemand et de l’anglais
  • Nous avons déjà pourvu tous les postes du Junior Program pour cette année. Merci de revenir au printemps 2025.

Junior Program System Engineer

Notre Booster Program de 18 mois pour devenir Junior System Engineer t’offre une formation individuelle et orientée sur la pratique dans les domaines hardware, software et solution de cloud. Notre offre de formation en alternance associe l’apprentissage théorique et la mise en pratique de ce que nous avons appris dans les projets de nos clients. À l’issue de la formation, tu seras un Engineer certifié pour Cisco, Dell ou Microsoft. Les spécialisations suivantes sont possibles et seront abordées selon tes souhaits durant ton plan de formation:

  • Junior System Engineer
  • Junior Data Center Engineer
  • Junior Network Engineer

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System Engineer - Nathan & Bleron (4:11)

Ce que tu apportes

  • Connaissances techniques dans le domaine de l’informatique acquises durant une expérience professionnelle pertinente (CFC ou autre), avec un diplôme en informatique ou dans un cursus correspondant (bachelor ou diplôme équivalent)
  • Très bonnes connaissances de l’anglais à l’écrit et à l’oral, l’allemand, le français ou l’italien sont un atout
  • Nous avons déjà pourvu tous les postes du Junior Program pour cette année. Merci de revenir au printemps 2025.

DevOps Engineer Security

La formation "on-the-job" de DevOps Engineer Security te permet de faire tes premiers pas dans le domaine de la cybersécurité de Swisscom. En tant que membre de l'équipe DevOps, tu développes nos services de sécurité et garantis la qualité de nos services au quotidien. Au cours de la première année du programme, ta future équipe t'initiera à son activité quotidienne. Au cours de la deuxième année, tu effectueras un stage de 6 mois dans une autre équipe DevOps Security afin d'acquérir une expérience supplémentaire. A la fin du programme, tu seras engagé à durée indéterminée dans l'équipe qui t'a formé la première année.

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Security DevOps - Tsigereda (01:04)

Ce que tu apportes

  • Intérêt pour le développement de logiciel et des opérations informatiques et diplôme (CFC) en ICT (de préférence en informatique) ou études en cours/achevées en informatique ou en cybersécurité
  • Bon niveau d'allemand et d'anglais
  • Nous avons déjà pourvu tous les postes du Junior Program pour cette année. Merci de revenir au printemps 2025.

Security Consulting Junior Program

En tant que Security Consultant dans le cadre de notre Junior Program, tu as la possibilité d’acquérir de précieuses expériences dans le domaine de la sécurité informatique. Ce programme de 2 ans s’adresse aux diplômés des hautes écoles ou personnes qui changent de filière, et qui souhaitent débuter ou faire évoluer leur carrière dans le domaine de la sécurité informatique. Tu travailleras dans différents domaines et bénéficieras des précieuses connaissances de collègues expérimentés. Ce programme t’offre la chance unique de développer tes compétences et de commencer en tant que Security Consultant.

Ce que tu apportes

  • Nous recherchons des personnes impliquées et motivées titulaires d’un diplôme en informatique/cybersécurité/domaine similaire, en cours d’études ou après un apprentissage TIC ayant une affinité pour le conseil, la sécurité des réseaux, les structures informatiques et l’architecture système
  • Très bon niveau d’allemand et d’anglais
  • Nous avons déjà pourvu tous les postes du Junior Program pour cette année. Merci de revenir au printemps 2025.

SAP Junior Program

Notre programme de formation sur 3 ans te donne l’opportunité d’entrer dans le monde SAP. Nous te donnons la possibilité de te lancer dans les domaines suivants : conseil en processus SAP, développement SAP, base SAP, SAP Analytics, SAP Cx, SAP ALM ou SAP Testmanagement. Notre formation en alternance associe l’apprentissage théorique et la mise en pratique de ce que nous avons appris dans les projets de nos clients. À la fin de la formation, tu es certifié SAP Consultant et dispose d’une expérience sur différents projets.

Ce que tu apportes

  • Nous recherchons des juniors engagés, avides d’apprendre et orientés vers les objectifs (de préférence avec une première expérience SAP en tant qu’utilisateur clé ou membre de projet d’entreprises utilisant SAP)
  • Bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais; l’italien et/ou le français sont un atout
  • Nous avons déjà pourvu tous les postes du Junior Program pour cette année. Merci de revenir au printemps 2025.

Customer Service Manager

Le Junior Program de 3 ans Customer Service Manager (CSM) t’offre un accès unique à l’univers des TIC directement au contact de la clientèle. Tu instaures une relation de confiance pour une fidélisation durable de la clientèle. En outre, tu es responsable, avec l’équipe, de tous les thèmes du Service Management dans le LifeCycle ITIL. Durant ton CSM Junior Program, tu entreprendras un parcours intensif d’apprentissage et de développement, avec de nombreux coachings et formations ainsi qu’un suivi professionnel étroit.

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Vincent & Shovanya - CSM (03:00)

Ce que tu apportes

  • Tu as suivi un apprentissage en informatique, banque, santé, etc. (ou un apprentissage avec formation continue spécialisée) et tu as au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ou des études en économie d’entreprise, en informatique et/ou en télécommunications.)
  • Bon niveau d’allemand ou français et d’anglais
  • Nous avons déjà pourvu tous les postes du Junior Program pour cette année. Merci de revenir au printemps 2025.

IT Solutions Customer Operations West

Notre Junior Program sur un an t'offre une formation complète et personnalisée qui te permettra de comprendre le monde IT Solutions. Durant les 3 à 6 premiers mois, tu passeras dans nos différentes équipes de support afin de cerner au mieux tes envies et ainsi élaborer un plan de formation dans la spécialisation appropriée. Par la suite, tu te formeras dans la spécialisation définie afin de devenir autonome et intégrer pleinement l'équipe. 6 spécialisations possibles:

  • Junior System Engineer
  • Junior Workplace Engineer
  • Junior Cloud Engineer
  • Junior Datacenter Engineer
  • Junior Network Engineer

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IT Solutions West (2:13)

Ce que tu apportes

  • Connaissances techniques en informatique acquises par une expérience professionnelle pertinente (CFC ou autre), avec un diplôme en informatique ou en cours d'études (Bachelor ou équivalent)
  • Un très bon niveau de français et d'anglais à l'écrit et à l'oral, allemand un atout
  • Nous avons déjà pourvu tous les postes du Junior Program pour cette année. Merci de revenir au printemps 2025.

Data & Analytics Junior Program

Tu entres chez nous dans un programme de consulting classique: Dès les premières semaines, tu peux faire tes preuves sur des projets clients. Tu acquiers des compétences méthodologiques, sociales et techniques « sur le tas » et tu apprends à connaître différents clients, processus et technologies. Avec ton chef d’équipe et votre mentor, tu discutes des objectifs annuels et de ton développement à long terme. La première année, tu passes une ou deux certifications techniques (p. ex. Microsoft Azure Data Engineer). Avec l’expérience acquise au fil des projets, ta valeur de marché augmente progressivement et tu peux être promu consultant au bout d’un ou deux ans. Tu acquiers progressivement la capacité d’assumer des tâches plus importantes et plus complexes chez les clients. Tu es acteur de ton développement et après quatre à cinq ans, tu peux passer au poste de Senior Consultant.

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Arian – Data & AI (01:10)

Ce que tu apportes

  • Nous cherchons : Des personnes titulaires d’un diplôme supérieur en informatique / informatique commerciale ou des économistes d’entreprise avec un flair technique élevé pour les données et une première expérience en programmation
  • Bonne connaissance de l’allemand et de l’anglais
  • Nous avons déjà pourvu tous les postes du Junior Program pour cette année. Merci de revenir au printemps 2025.

Avaloq Junior Program

La formation de 2 ans te permet de démarrer en tant que consultant Avaloq. En tant que membre de l’une de nos équipes Avaloq, tu es employé à 80–100% et tu soutiens nos clients bancaires dans un portefeuille de mandats varié. La première année, tu bénéficies d’une certification Avaloq d’un mois et tu es ensuite intégré à différents projets et équipes spécialisées. Grâce à cette formation de base, tu seras affecté de manière permanente à l’une de nos sept équipes pendant la deuxième année et tu pourras approfondir tes connaissances dans le domaine Avaloq.

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Avaloq Junior Program (02:42)

Ce que tu apportes

  • Nous cherchons : Des personnes ayant un diplôme en informatique/informatique commerciale ou étudiant, ayant un flair pour le conseil, une formation dans le domaine bancaire et/ou une affinité pour les technologies de l’information
  • Bonne connaissance de l’allemand et de l’anglais
  • Nous avons déjà pourvu tous les postes du Junior Program pour cette année. Merci de revenir au printemps 2025.

Tes avantages

Un environnement de travail moderne t’attend chez Swisscom. En tant que collaborateur/trice, tu profites notamment d’avantages intéressants.

Ton salaire est équitable et conforme au marché. Notre système salarial transparent vise la réalisation d’objectifs communs uniformes. Et tu bénéficies des conditions d’engagement avancées de la convention collective de travail Swisscom (CCT) ou de celle des cadres.

Nous proposons une prévoyance vieillesse étendue avec des variantes d’épargne individuelles. Notre caisse de pensions comPlan obtient régulièrement les meilleures notes dans les classements indépendants. Tout ton salaire est assuré, y c. la part liée au résultat. Nous assumons tous les coûts d’assurance contre les risques d’invalidité et de décès. En cas de maladie ou d’accident, le droit au salaire complet est garanti.

En tant que collaborateur/ collaboratrice de Swisscom, tu as des réductions sur nos produits et services. Tu profites aussi d’offres avec des rabais sur des équipements sportifs, des produits électroniques, des accessoires, etc. Tu bénéfices d’abos aux transports publics à prix réduits. Nos restaurants du personnel proposent des repas sains à prix modéré.

Nous t’aidons à concilier travail et vie privée. Pour rester en bonne santé, engagé et dynamique. Nous tenons compte de ta situation personnelle avec des horaires variables, le temps partiel à l’essai, le Job Sharing ou le télétravail. Et si une pause s’impose, tu peux acheter jusqu’à deux semaines de vacances supplémentaires par an ou demander des congés non payés.

Nous t’octroyons 20 semaines de congé de maternité ou 4 semaines de congé de paternité et un mois de congés non payés dans l’année suivant la naissance de ton enfant. L’allocation pour enfant et l’allocation de formation sont élevées chez nous. Avec le programme «Childcare», nous sommes à tes côtés pour la garde des enfants. Et avec «Work & Care», tu peux t’occuper de proches malades.

Avec «Move!», tu peux participer à de nombreuses offres de santé, sport, culture. Comme coach aussi. Tous les deux ans, tu expérimentes notre Spirit aux Swisscom Games. Nous avons en outre notre propre centre de compétence pour la prévention, la santé et les questions sociales. Tu obtiens ainsi des renseignements et un soutien professionnel sur des aspects privés et professionnels.

Comme collaborateur ou collaboratrice CCT de Swisscom, tu bénéficies au bout d’un an d’ancienneté d’au moins 5 jours de travail par an dédiés à la formation continue. Nous te proposons une offre complète interne et externe de perfectionnement. Nos offres d’apprentissage et de développement évoluent sans cesse pour l’employabilité de nos collaborateurs et l’«apprentissage tout au long de la vie».

Chez Swisscom, nous vivons et promouvons une culture ouverte de la communication et du feedback. Via des sondages internes, feedbacks en équipe transparents, dans l’Intranet avec un espace de commentaires ouvert et une fonction blogging: chez nous, chacun a la parole. Tu influences le dialogue continu et y participes activement. Aussi sur le chat live de nos Swisscom Talks avec des invités de la direction du groupe.

Pourquoi Swisscom

Nadine Kronenberg - Product Owner Customer Success Cyber Defence B2B

Une transformation numérique sûre nécessite suffisamment de professionnels. Il est essentiel d'investir dans les talents, car ils apportent des perspectives fraîches et des solutions innovantes. Ils aident Swisscom, et donc notre clientèle, à relever les défis numériques. En investissant dans leur potentiel, nous pouvons renforcer notre avenir numérique !

Nadine Kronenberg

Product Owner Customer Success Cyber Defence B2B

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Lou Meichtry

Talent Acquisition Manager

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