Wir zählen schon über 150 aktive Mitwirkende und setzen uns für mehr Offenheit sowie Verständnis ein. Es kommt auf die kleinen Dinge an. Wer eine Aussage macht, rechnet oft nicht damit, dass sie andere verletzen kann. Darum haben wir für unsere Kolleg*innen ein LGBTIQ*-Onlinelearning entwickelt, in dem wir viele Tipps für den Arbeitsalltag geben. «Hast du eine Partnerin oder einen Partner?» Nur schon diese offene Frage erleichtert uns das Leben. Viele Menschen sind noch unsicher, wie sie mit LGBTIQ* richtig umgehen. Eines ist sicher: Wer nicht fassbar ist, wirkt verdächtig. Deshalb sind wir als Community gefordert, uns so zu zeigen, wie wir sind – das ist auch mein persönliches Anliegen. Bei Swisscom ist dies möglich und ich fühle mich auf meinem Weg getragen durch die Kultur des Unternehmens.