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Vergütung


Vergütung der Konzernleitung

Die Vergütungspolitik der Swisscom in Bezug auf die Konzernleitung ist darauf ausgerichtet, hoch qualifizierte und motivierte Fach­ und Führungskräfte anzuziehen, langfristig zu halten und diesen einen Anreiz für die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts zu schaffen. Sie ist systematisch, transparent und langfristig angelegt.






Kompensation

Übersicht über alle Entschädigungen

Das Total der Vergütungen des höchstverdienenden Konzernleitungsmitglieds (CEO, Urs Schaeppi) hat im Vergleich zum Vorjahr um 2,1% abgenommen. Die Abnahme des Totals der Vergütungen an die Konzernleitung wie auch an den CEO ist hauptsächlich auf die im Vergleich zum Vorjahr geringere variable Vergütung zurückzuführen.



2018

In Tausend CHF Total
Konzernleitung
2018
Total
Konzernleitung
2017
Davon
Urs Schaeppi
2018
Davon
Urs Schaeppi
2017
Basislohn in bar fix 3'694 3'736 882 882
Variabler Erfolgsanteil in bar 1'874 1'966 459 486
Variabler Erfolgsanteil in Aktien (1) 886 901 182 193
Dienst- und Sachleistungen 95 92 22 21
Arbeitgeberbeiträge an Sozialversicherungen (2) 575 591 137 145
Altersvorsorgeleistungen 892 847 147 141
Total Vergütungen an die Mitglieder der Konzernleitung 8'016 8'133 1'829 1'868
Leistungen nach Ausscheiden aus der Konzernleitung (3) 605 629 - -
Total Vergütungen an die Mitglieder der Konzernleitung
inklusive Leistungen nach Ausscheiden aus der Konzernleitung
8'621 8'762 1'829 1'868

(1) Die Aktien werden zum Marktwert ausgewiesen und sind drei Jahre für den Verkauf gesperrt.
(2) Arbeitgeberbeiträge an Sozialversicherungen (AHV, IV, EO und FAK inkl. Verwaltungskosten sowie KTG- und Unfallversicherung) sind in die Gesamtvergütung eingerechnet.
(3) Vergütungen, die zur Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen während der Kündigungsfrist an das im Vorjahr ausgeschiedene Konzernleitungsmitglied geleistet wurden.





Aktienbesitz

Beteiligungen der Konzernleitungsmitglieder

Seit 2013 sind die Mitglieder der Konzernleitung verpflichtet, einen Mindestbestand an Swisscom Aktien zu halten. Der Mindestaktienbesitz beträgt für den CEO zwei Jahresbasislöhne und für die übrigen Mitglieder der Konzernleitung einen Jahresbasislohn. Für den Aufbau der vorgegebenen Aktienposition haben die Konzernleitungsmitglieder vier Jahre Zeit. Per Ende Dezember 2018 und Ende 2017 haben die Mitglieder der Konzernleitung beziehungsweise ihnen nahestehenden Personen folgende Anzahl an gesperrten und nicht gesperrten Aktien gehalten:



Mitglieder der Konzernleitung Anzahl Aktien
per 31.12.2018
Anzahl Aktien
per 31.12.2017
Urs Schaeppi (CEO) 4'380 3'964
Mario Rossi 1'483 1'236
Hans C. Werner 1'259 1068
Marc Werner 1158 750
Urs Lehner 290 115
Heinz Herren 1'856 1'586
Dirk Wierzbitzki 604 234
Total Aktien der Mitglieder der Konzernleitung 11'030 8'953





Management-Transaktionen

Transaktionen von Swisscom Effekten durch Konzernleitung und Verwaltungsrat

Alle Transaktionen in Swisscom Namensaktien, Optionen und in auf Swisscom Aktien bzw. Optionen basierenden Finanzinstrumenten werden von der SIX Swiss Exchange im Einklang mit der Richtlinie betreffend die Offenlegung von Management-Transaktionen publiziert.