Diversité

Nous apprécions la grande richesse que représente la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs: ce sont les différents points de vue, expériences, idées et compétences de chacun qui font de Swisscom une entreprise innovante et créative qui réussit.

LGBTIQ* - PROUD@Swisscom

En tant qu’entreprise innovante et cosmopolite, nous encourageons un environnement de travail qui intègre et fait preuve d’ouverture d’esprit. Le réseau LGBTIQ* Proud@Swisscom fait ainsi office de plateforme en interne et en externe. Car la diversité est aussi source de réussite à long terme. La discrimination et l’exclusion fondées sur le genre, l'identité de genre ou l'orientation sexuelle n’ont pas leur place chez nous.

Swiss LGBTI Label

Le Swiss LGBTI-Label preuve que Swisscom est un employeur bienveillant à l’égard de la communauté LGBTIQ*.

Famille et travail

Nous nous engageons pour la conciliation entre vie professionnelle et familiale.

 

Modèles de travail flexibles

Temps partiel à l’essai et mise au concours de postes à 60-100%.

Être parent,
devenir parent

18 semaines de congé maternité, 3 semaines de congé paternité, cours accéléré «Futur père» inclus.

  

Job Sharing

Deux personnes partagent un poste et en assument ensemble la responsabilité.

 

Work & Care

Soutien pour la garde des enfants et les soins aux proches.

«La diversité brise des schémas de pensée inconscients, favorise la réflexion globale et met en exergue le plein potentiel de l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.»

Zuzana Skarpiskova
Head of Corporate Strategy
et Co-Lead Diversity chez Swisscom

Portrait Swisscom

Durabilité