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Dopo il mio primo congedo di maternità, sono passata internamente dal dipartimento di HR marketing al talent management in Swisscom, assumendo la funzione di co-lead a tempo parziale.
Swisscom promuove i modelli di lavoro alternativi, consentendo ai genitori di conciliare carriera e famiglia. Io ne sono un perfetto esempio: ho due bambini sotto i due anni e mezzo e rivesto una posizione di responsabilità che mi piace moltissimo. Nel talent management ci occupiamo di scoprire il potenziale dei dipendenti e di accompagnarli nel loro percorso di crescita. Per le aziende è essenziale investire nei collaboratori: dopo tutto sono la chiave del futuro. Proprio come i nostri figli. Ogni giorno, le mamme e i papà si ritrovano a passare da un ruolo all’altro. Per me questo costante cambiamento di ruoli è impegnativo ma anche ricco di insegnamenti. Non sono mai stata così organizzata ed efficiente come oggi. Non sempre riesco a destreggiarmi come vorrei, ma è normale.
Co-Lead Talent Management
Trova il lavoro o il mondo della carriera che fa per te. In cui vuoi contribuire a plasmare e sviluppare te stesso.
Ciò che ne fai è ciò che ci definisce.
