Obiettivi di sostenibilità

Il nostro obiettivo è fare in modo che tutte le persone abbiano la possibilità di comunicare in qualsiasi momento, in pubblico e in privato, e di sfruttare le opportunità offerte dalla digitalizzazione. Ci sentiamo in dovere di formare le e gli utenti a un impiego competente e sicuro dei media digitali. Vogliamo promuovere la digitalizzazione e fare in modo che diventi parte della quotidianità. Sosteniamo in particolare bambini e ragazzi affinché imparino a utilizzare con competenza i nuovi strumenti. Senza per questo trascurare le persone che lavorano, le anziane e gli anziani, i quali devono anche loro poter cogliere le opportunità che la società dell’informazione offre.

Scoprite di più sulla competenza mediatica

Il nostro personale è eterogeneo e questo ci permette di avere un enorme vantaggio rispetto alla concorrenza: con le loro esperienze, idee, competenze, opinioni e approcci diversi i collaboratori si ispirano a vicenda e imparano gli uni dagli altri. Swisscom ne guadagna così in creatività, innovazione e successo. Attribuiamo grande importanza a un trattamento equo dei collaboratori indipendentemente da sesso, età, provenienza, lingua o orientamento sessuale. Ci preoccupiamo anche dell’inclusione di collaboratori con impedimenti psichici e fisici. A tal fine mettiamo a punto processi mirati per il reclutamento, l’assunzione, lo sviluppo, in Talent Management e nella cultura dirigenziale che combattano anche gli stereotipi inconsapevoli e favoriscano le pari opportunità a tutti gli effetti.

Maggiori informazioni sull’ Diversity, equity & inclusion

Vista la crescente carenza di specialisti, essere un datore di lavoro interessante è una nostra priorità importante. Soprattutto per i profili IT. In base alla nostra strategia secondo il motto «Il tuo risultato fa la differenza per noi», cerchiamo di aggiudicarci e di tenerci i migliori collaboratori. Swisscom si pone l’obiettivo di essere, nel 2030, tra i migliori tre datori di lavoro del settore ICT svizzero.

Per sfruttare le opportunità della trasformazione digitale e superare le relative sfide, è indispensabile che i nostri collaboratori amplino costantemente le proprie competenze. Vogliamo convincere i talenti a entrare in Swisscom per farli diventare gli specialisti e i dirigenti di domani.

Il volontariato è una parte importante della cultura in Svizzera e in Italia. Con il nostro programma Give2Grow, ad esempio, a tutti i dipendenti viene offerta l'opportunità di dedicare un giorno all'anno a un progetto di beneficenza o ecologico.

Come Group, ci siamo impegnati a raggiungere l'azzeramento delle emissioni di gas serra nell'intera catena del valore entro il 2035, in conformità con l'SBTi, dando così un contributo significativo a una Svizzera rispettosa del clima. Ci siamo quindi impegnati a ridurre le nostre emissioni assolute di gas serra di Ambito 1, 2 e 3 del 90% entro il 2035, a partire dall'anno base 2018.*

* Il campo di applicazione dell'obiettivo comprende le emittenze provenienti dal suolo e l'abbattimento delle materie prime bioenergetiche.

Inizialmente Swisscom si era posta l’obiettivo di aumentare l’efficienza energetica del 35% rispetto ai livelli dell’1.1.2016 entro la fine del 2020. Swisscom si è posta un nuovo obiettivo: aumentare l’efficienza energetica di un ulteriore 30% entro la fine del 2035 (3% in media all'anno). Come gruppo, vogliamo ancora utilizzare il 100% di elettricità rinnovabile e produrre la nostra energia con impianti fotovoltaici.

Garantiamo un contributo positivo di CO₂ di 4 milione di tonnellate all’anno entro il 2030. Questo corrisponde a quasi il 10% di tutte le emissioni di gas serra in Svizzera. Potremo raggiungere questo obiettivo fornendo ai nostri clienti gli strumenti per ridurre la loro impronta di carbonio grazie ai nostri prodotti e servizi e investiamo in start-up che rispettano il clima. Che comprendono soluzioni digitali per il lavoro delocalizzato o soluzioni supportate dall’IoT (Internet of Things) per l’ottimizzazione e il monitoraggio remoto del traffico, della tecnologia degli edifici e dei dispositivi.

In passato, abbiamo contribuito alla protezione del clima per tutte le emissioni di CO₂ che abbiamo generato come parte di un approccio "tono per tono" (per ogni tonnellata di CO₂ che abbiamo generato, abbiamo ridotto una tonnellata di CO₂ attraverso progetti di protezione del clima verificati). In futuro, adotteremo un approccio "denaro per tonnellata" e investiremo 120 franchi svizzeri in tecnologie e aziende a emissioni negative di CO₂ al di fuori della nostra catena di valore per ogni tonnellata di CO₂ che causiamo direttamente.In questo modo, continueremo ad assumerci la responsabilità delle nostre emissioni dirette residue, che attualmente sono inevitabili. Questo nuovo approccio Beyond Value Chain Mitigation (BVCM) per Swisscom Svizzera ci permette di dare priorità all'impatto a lungo termine rispetto alla riduzione quantitativa e di promuovere tecnologie che aiuteranno tutte le aziende a raggiungere i loro obiettivi net zero a lungo termine. Questi investimenti devono essere considerati complementari alle nostre misure di riduzione diretta della CO₂.

Abbiamo sviluppato le nostre attività a favore dell’economia circolare basandoci sugli obblighi dettati dalla nostra strategia per la sostenibilità e la catena di fornitura. Al riguardo siamo molto ben posizionati con i programmi di ritiro e «second life» (ad es. Swisscom Mobile Aid). Esiste del potenziale di miglioramento della compatibilità dei nostri prodotti con l’economia circolare e in una maggiore trasparenza in relazione allo smantellamento della rete.

Per saperne di più

Ci impegniamo a preservare la natura. Analizziamo e pubblichiamo il nostro impatto sull'ambiente e sugli ecosistemi. Ci proponiamo di dotare i nostri uffici centrali di un programma di miglioramento della biodiversità. Inoltre, stiamo raddoppiando il numero di giorni lavorativi disponibili ogni anno per progetti di volontariato nella natura come parte delle nostre offerte "Give2Grow", al fine di aumentare la consapevolezza e l'impegno dei nostri dipendenti.

Siamo membri della Joint Alliance for CSR (JAC). JAC riunisce 29 gestori di reti di telecomunicazione che insieme verificano l’assunzione della responsabilità sociale presso i centri di produzione dei principali fornitori multinazionali di servizi ICT. Questi centri si trovano principalmente in Cina, a Taiwan, in India, Giappone, Corea del Sud e Sudamerica. Per mezzo di audit individuiamo prassi carenti dal punto di vista sociale o ecologico e cerchiamo di porvi rimedio con misure adeguate.

In qualità di partner affidabile, Swisscom si impegna a soddisfare le elevate aspettative dei gruppi di interesse in merito alla nostra integrità. Lavoriamo seguendo valori e principi etici e formiamo i nostri collaboratori affinché si facciano promotori di una condotta orientata ai valori e alla legalità.

Per l'anno di riferimento 2025, redigeremo il report in conformità con la direttiva europea sul reporting di sostenibilità aziendale (CSRD) e saremo sottoposti a revisione esterna. In questo modo includeremo per la prima volta tutte le nostre filiali e daremo il nostro contributo alla comparabilità e alla trasparenza a livello internazionale. Vogliamo anche mantenere la nostra posizione di leader in alcuni rating.