Diversity

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Überzeugung: es sind die unterschiedlichen Sichtweisen, Erfahrungen, Ideen und Fähigkeiten jedes Einzelnen, die Swisscom zu einem erfolgreichen, innovativen und kreativen Unternehmen machen.

LGBTIQ* - PROUD@Swisscom

Als innovatives und weltoffenes Unternehmen fördern wir ein integratives und offenes Arbeitsumfeld. Das Swisscom interne LGBTIQ*-Netzwerk fungiert dabei als Plattform nach innen und aussen. Denn nur durch Vielfalt lässt sich Erfolg nachhaltig sicherstellen. Diskriminierung und Ausgrenzung haben bei uns keinen Platz.

Swiss LGBTI Label

Auch das Swiss LGBTI-Label bestätigt, dass Swisscom eine LGBTIQ*-freundliche Arbeitgeberin ist.

Familie und Beruf

Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

 

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit auf Probe und Ausschreibung von 60-100% Arbeitspensen.

Eltern sein,
Eltern werden

18 Wochen Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen Vaterschaftsurlaub inkl. Vatercrashkurs.

  

Jobsharing

Zwei Personen teilen sich einen Job und übernehmen gemeinsam Verantwortung.

 

Work & Care

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege der Angehörigen.

«Diversität bricht unbewusste Denkmuster, fördert ganzheitliches Denken und bringt das volle Potenzial aller Mitarbeitenden hervor.»

Zuzana Skarpiskova
Head of Corporate Strategy
und Co-Lead Diversity bei Swisscom

Swisscom Portrait

Nachhaltigkeit